网友提问：现在越来越多公司用「AI 面试」作为第一轮筛选，这种「算法选人」的模式，真的能提高效率吗？Yt回复：一、几十万份简历，怎么面？先说一个现状。今年招暑假实习，像腾讯、阿里、字节这种大厂，可能没有往年那么大规模。但像恒生、深信服、海康、大华这一类企业——虽然没有BAT那么大——你猜每天能收到多少简历？几十万份。十几万、几十万都有可能。问题来了：这么多简历，怎么筛？用人部门要从里面挑合适的人。挑完一轮，起码还剩几万份。这几万份，每份面试按半小时算，五万份就是两万五千个小时。谁来面？一个工程师，面试两个人，一下午基本就废了。上午面两个，下午基本也废了。你不可能让内部工程师一天到晚都在面试，人...

时间：4.10地点：长沙* 请问你对常见的数据结构和算法有了解吗* 那有去了解过快速排序吗，你可以简单讲一下吗* 其实在第一次分区的时候就已经可以找到第 k 大的数了，那你能通过共享屏幕的方式写一下找到第 k 大的数的算法吗* 那你对基本的一些二分有过什么了解吗？就是常见的二分算法。你能去描述一下它的大概的使用场景是什么？* 假如说我现在是有有两个序列，然后第一个序列是纯奇数的，它可能是15715773，它是没有顺序的。然后第二个是全偶数的序列，然后他也是没有顺序的，假如说把这两个序列拼接在一起的话，你有办法去通过二分的方去找到它的分界线吗？* 我这边看了一下你的这个技术站，主要是java的那一套是吧？* 你如果通过面试的话，大概能来实习，什么时候能来？然后能够持续的时间是多少？* 你可以挑一下这两个项目中你比较熟悉的那个项目，简单简简单简单介绍一下。大概花个三分钟去简单介绍一下你熟悉的项目中的一些，以及你是怎么做的* 为什么数据库选择 postgresql* 你之前有用过哪些基本的消息队列吗？* 你对于那些常见的那些K8S之类的有过了解吗* 你这个博客是通过什么方式去部署的呢？* 你这个后台是多个服务吗？还是说是一个单体的架构？* 你应该会也会碰到过，就去线上的服务器中，比如说去看一些数据，去看一些日志之类的。你在线上的常见操作是什么？* 我看你是有使用 Claude-Code 是吧* 平时一般用的什么模型* 能简单介绍一下 CAS 的原理吗* 我这边还有看到你这边对于微服务和中间件有了解。你能够简单说一下 nacos，还有那个 openfeign 的简单介绍，争取能够在45句话之内就能够把他们的主要功能给表述清楚* 你这边刚刚提到了RPC，然后你有你有了解过那个 RPC 是什么东西吗？就是说你有在项目中通过各个微服务之间通过RPC去调用过吗？* 我看AI编程这边 熟悉一个TDD的方法论，你可以简单介绍一下什么是TDD吗？* 我看你还在共享屏幕，你去 leetcode 上找个 sql 题做一下吧* 反问环节

1. 自我介绍，围绕一条链路说明你做过什么、你负责什么、难点在哪2. 一个面向多业务域的 Agent 系统，为什么不能只用一个大 Agent 把所有事情做完单 Agent 的问题不是“不能做”，而是做大以后上下文会混杂，知识边界、工具边界和状态边界都不清楚。比如订单查询、风控审计、赔付建议、配置解释，本质上就是不同任务类型，它们需要的知识、状态和可调用工具完全不同。如果硬塞到一个 Agent，模型容易被无关上下文干扰，也容易误用工具。实际工程里更稳的做法是做任务拆分：入口先做路由，再把请求交给垂直 Agent 或垂直 Skill 处理。3. 对多场景、多上下文的请求做路由时，如何判断当前应该调...