校招里，学历是敲门砖，决定你能否拿到面试入场券；实习是硬实力，决定你能不能拿下 offer。本科以上学历够用即可，高质量实习更能体现实战能力。二者互补，学历打底，实习出彩，才是校招最优解。#学历VS实习，哪个更重要？# 

1. 讲一下多路线程池的实现原理，怎么做线程同步？2. 生产者-消费者队列(有界队列)实例需要几个条件变量和锁来管理？（1个和2个都行，2个就是not_empty和not_full）3. 你提到无锁队列，讲一下实现方法？4. 为什么用atomic原子变量来实现无锁队列？了解atomic的底层原理吗，这样做会引入什么代价？5. 为什么atomic+自旋实现的无锁队列比有锁队列性能更优？6. 讲一下内存序有哪几种？分别有什么特性怎么使用？7. 为什么memory_order_acquire和memory_order_release 用于锁的获取和释放？8. 为什么要使用内存序？为什么执行顺序和代码顺序会出现不一致？9. 你提到编译器优化？还有其他原因吗？（CPU乱序，缓存一致性）10. 讲一下返回值优化？返回值优化的原理能展开说说吗？11. 讲一下你的解码帧内存池的实现原理和数据结构选型？12. 你提到你每个页设置的是64KB，为什么选这个大小？13. 如果你每个页拼接起来尾部有不足64KB的怎么办？（已经按公倍数选择了，解码帧分辨率都是64的倍数）14. 讲一下你为什么选LRU，假如你用来管理页的vector回收了一些页块回来，造成了外部碎片，该怎么处理？（硬控三分钟，给我整麻了）15. 聊聊webrtc和websocket的差异和优缺点，你认为他们分别适合什么样的业务场景，有什么优缺点？16. 手撕：跳跃游戏II

1. 自我介绍2. 实习经历3. 项目拷打非常非常细 我建议用AI 提前拷打一下4. rebase 和 merge 的区别是什么，什么时候更适合用 rebase答案：merge 是把两个分支的历史合并，会保留分叉结构，生成一个合并提交。rebase 是把当前分支的提交“摘下来”，重新接到目标分支最新提交后面，让历史看起来更线性。如果是个人开发分支在合并前整理提交历史，rebase 会更干净；如果是公共分支，尤其是多人已经基于它协作，一般不建议随意 rebase 改写历史。所以是否使用 rebase，核心看分支是否共享、是否允许改历史，以及团队规范。5. 优先级队列和堆有什么区别答案：堆是一种数...

pdd oc了，暑期结束了，总结一下暑期面试1：面试流程复杂，学历，简历，笔试，测评，一面二面三面，hr面，offer审批都可能挂人，能进面试的感觉就是非常不容易了，本人几乎所有大厂都投了，大厂给面一共就4个2：横向极其严重，我面试目前几乎没有什么面试问题没有答上来的，没有什么算法没有撕出来的，几乎都和面试官聊的不错，但是抵不过横向，jd1面挂（横向），蚂蚁一面挂（应该是双非本的问题），美团二面挂（横向），拼多多oc （横向2周），竞争非常激烈3:运气占比很大，我自认为三段中大厂agent相关实习，加上看过qwen源码，做过微调强化学习，大模型相关国奖，做过rag研究，多个agent项目，不能比我再match了，然后美团一志愿秒挂，二志愿软件开发反而捞了我。我认识纯Java的反而一志愿agent进了美团的面试，真的非常奇怪。快手也是简历秒挂，面试过程也很看运气，要是给我出几个hard，我也撕不出来4：面试机会不太多，我自认为简历不算太差，有面试的也寥寥无几，机会难得总算脱离苦海了，秋招再战吧