救命……大连的友友们，我真的破防了。作为一个从初中就开始混迹《原神》、深渊每期满星、自认病入膏肓的“重度网瘾少年”，我本以为毕业即失业，只能去那些传统外包公司拧螺丝，结果昨天去面试了达晨科技（大连）有限公司，三观直接被震碎。先说槽点（我真的栓Q）：面试第一关不是考我英语专八，也不是问我职业规划，居然是扔给我一套满是“C6R1”、“BiS”、“Soft Pity”这种黑话的卷子。HR小姐姐看我刷刷勾完，眼神里竟然透露出一种“这孩子肝挺硬，是我们要的废柴”的欣慰感？？面试体验：面的是游戏编辑。面试官大哥（感觉也是个老肝帝）全程跟我聊 Reddit 上的撕逼贴和二游数值逻辑。最离谱的是，他问我：“如...

27届天坑专业选手，现在实习经历都很杂蔚来市场活动和曹操出行运力运营选哪个蔚来偏活动策划执行，曹操偏社群运营和数据分析实习薪资曹操略胜一筹（蔚来你太让我失望了啊喂求助各位大佬

简介/背景 最近我在做一个改简历的智能体。一开始用的是 Spring-AI-Alibaba（SAA），但实践下来迭代慢、效果也不稳定。后来我用 Codex 写 Skills，很快就把流程打通了，效果明显好很多。这件事让我坚定一个想法：生活里 90% 的事情都应该用 AI 来提效。   核心要点  绝大多数日常事务其实是 SOP，AI 比人更擅长稳定执行 人的价值更在“判断与目标”，而不是重复性动作 Skills 是把经验变成可复用流程的最好方式之一 不要只看模型强不强，关键是“能不能落地成流程”   对程序员和学生的具体用法 程序员：把“需求拆解、方案对比、接口文档、单测补全、发布检查”变成 ...

一直以来都是我投简历被招聘公司各种拒绝，要么已读不回，要么一句不合适就打发了，心里早就憋得慌。最近想着也试试反向拒绝他们，学学他们平时的拒绝套路，以牙还牙逗逗他们，看看他们啥反应。刚好有公司联系我，就先拿这个练手，随便找个理由回绝，想想就觉得解气。不过也就是现在试试，要是后面碰到真心想去的好公司，我可不敢这么任性乱来，但遇到差的就随意