3月初投的简历，3月底被一个方向不太符合的岗捞了一下，一面拒。今天又打电话约面试，发现是3月初投的那个岗，这是部门才开招人还是被鸽了开捞

1.自我介绍2.Go内存管理策略 三级缓存划分目的 如何避免内存碎片 size class划分3.go GC4.(项目）数据库选型？如何避免Redis离线消息占用过多内存？5.Redis速度快的原因6.Redis Slot7.OSI七层网络模型8.进程和线程区别9.口撕：链表反转

投了五个岗位，简历全挂。双非学历在暑期实习中就屡屡碰壁，秋招更不敢想。简历石沉大海，笔试后杳无音讯。学历门槛何时能打破？能力才是硬道理，别让出身挡住了前行的路。

这场一面整体给人的感觉是：基础一定要稳，项目一定要能展开，C++ 语言细节一定会深挖。如果只会背几个八股题，或者项目介绍停留在“做了什么功能”，很容易在一面里被连续追问到卡住。从考察重点来看，这类 C++ 软件开发一面通常会围绕下面几条主线展开：自我介绍与项目表达能力C++ 基础是否扎实面向对象与资源管理是否理解到位STL 容器和常用特性是否真的会用多线程与同步问题是否有工程概念网络、操作系统等基础是否具备回答能不能扛住连续追问这类面试的一个明显特点是：问题本身不一定非常偏，但会顺着一个点持续往下问。比如一开始只是问 vector 和 list 的区别，后面可能就会继续追：为什么 vector...