这就跟你在高铁一等座问有没有二等座的人一个道理
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目前投了400多家,Boss直聘里沟通的有6000,交换简历的有1500。有给过面试机会的有20多家,只有两家有给过offer但是因为各种原因都拒掉了,还有一个不知道能不能过。有给过面试机会的有20多家,只有两家有给过offer。希望大家帮忙拷打一下简历,看看怎么修改更好点,提前谢谢各位了
在刷代码的我很纠结:你这个投面比一定是简历和投递方向的问题,简单说几个小问题。 我作为hr并不清楚你能给我带来什么收益,我还需要额外做功去了解你的简历,那你的简历就应该被pass。没有star原则,没有结果,项目经理也不一定能适合我公司,所以基本上几眼你的简历就被扔进“人才库”了。不要自海的写简历,还是根据现实场景去撰写
听劝,我这个简历该怎么改...
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我真的想去大厂:学校的利益和学生的利益冲突是极大的,其实学生在学校眼中就是一堆可以作为贡献就业率的KPI数字,具体你去哪了,他们根本就不会管你,他们只会在大四的时候催你签三方,对于好的能同情学生的导员,你偷偷去实习,如果没有明面上摊牌,告诉他,他是可以睁一只眼闭一只眼的,但是你一旦你明面摊牌了,辅导员会因为这件事情丢饭碗,毕竟辅导员也是夹着尾巴做人的打工人
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