我遍览群书，发现关于程序员的面试技巧，好的建议其实并不多。1.给自己写一份非常专业的简历我的建议是，如果你想增加自己的入选机会，那最好还是花点钱制作一份专业的简历。相较于你将来可能得到的巨大收获，这真的只是一个小小的投资。2.研究面试官当我联系程序员来面试的时候，我总是会事先发电子邮件给他，并附上我的名字和博客地址。但是让我惊讶的是，当我给他面试的时候，他竟然对我还是一无所知。再举个正面的例子，我在面试时也碰到过这类开发人员，甚至能对我以前写的一篇博客或者做的教学视频上面的内容侃侃而谈。你说我会推荐哪个？面试官也是人，也会有人性的弱点和特点。Dale Carnegie曾说过，要让别人对你感兴趣...

最近是不是又在纠结 马上春招了 还要不要继续实习啊我直接说大实话 要！ 因为真的有用第一 ：简历能加分 现在不管大厂小厂 筛简历的时候 没点相关经历很难被看到 有一段或者几段实习 hr一看就觉得你不是啥都不懂的小白 至少知道点职场节奏 机会直接多不少第二： 能攒真经验 实习不只是混个章 是真的能学东西 攒点项目经历 哪怕只是做些基础活 也能知道公司大概怎么运转 面试被问遇到过什么挑战 也不至于答不上来第三 ：可以边实习边准备春招 别觉得实习忙就没空弄春招 每天抽一两个小时改简历 刷笔试题 看看面经 完全来得及 很多公司流程长 实习时投了可能到毕业才走完 根本不冲突第四 ：有面试就去 就算在实习 有面试别怂 请假去面 不少公司理解学生还要上课实习 协调好时间就行 万一拿到offer 还能自己选 挺香的说白了 实习不会耽误春招 反而能让你春招更稳 经验 简历 面试机会都能一起拿 干嘛不干 当然如果实习纯摸鱼学不到东西 那该走就走 不过现在这种真的少别焦虑 稳住节奏 春招咱们一起上岸！

题干分析 题设给定一颗二叉搜索树，要求我们找到所有节点中第k小的节点值。 算法思路 依照二叉搜索树的定义，其中序遍历结果即为所有节点值按从小到大排列得到的数组。得到该数组后返回其第k个元素即可。 实现代码 class Solution { void dfs(TreeNode *cur, vector<int> &order) { if (cur) { dfs(cur->left, order); order.push_back(cur->val); dfs(cur->right, order); } } public: int kthSmallest(Tr...

不行了，好焦虑啊（不想再写一遍了，直接从小红书截图过来）