作为刚毕业半年的职场新人，拿到转正后的第一笔完整工资时，并没有去买什么心仪已久的电子产品，而是默默给父母换了一台新空调。看着家里那台用了十几年、制冷时总是发出轰隆隆噪音的老机器终于退役，父母嘴上说着没必要浪费钱，但调试温度时脸上藏不住的笑意，让我第一次如此清晰地感觉到，那些在IDEA里敲下的代码、那些排查Bug熬过的夜，最终都化作了家人生活中实实在在的舒适和安稳。那一刻，赚钱的意义不再是银行卡上冰冷的数字增长，也不再是简历上虚妄的光环，而是拥有了为爱的人抵挡生活琐碎的能力。工作半年来，从最初连业务逻辑都理不清的慌乱，到现在能独立交付模块，这种成长带来的最大红利，不仅仅是薪资的提升，更是当家里偶尔需要我分担一些经济压力时，我能底气十足地站出来说“我来吧”。这种从被保护者变成保护者的角色转换，或许就是我们每天早高峰挤地铁、晚高峰改Bug时，内心最踏实的支撑。

凌晨十二点，书桌前的台灯还亮着，屏幕上是没刷完的算法题，手边摊着画满标记的八股文书，嗓子因为反复背诵早已发哑。我又一次点开招聘软件，刷新了近一周面试过的五家公司对话框，依旧是一片沉寂——所有二面结束后，都没了下文。我不知道自己是挂了，还是在候选名单里排队。每次面试前都紧张到失眠，对着镜子练自我介绍，把可能被问的问题背得滚瓜烂熟，二面时和面试官聊得也算顺畅，可转身就石沉大海。我太想要一份保底工作了，哪怕薪资不算顶尖，至少能让我悬着的心落地，不用再在每一次面试前患得患失。手指无意识划到朋友圈，画风瞬间切换。有人晒着三亚的海滩日落，配文“年前最后一次出游”；有人发了和朋友的聚餐合照，笑声仿佛要从屏幕...

活成了小时候所观看的北漂电视剧里的剧中人希望实习有收获！

给的理由有三个：1.不够主动，主观能动性不够可能需要我遇到卡点主动推进，如果很多东西不懂，需要做笔记，周末晚上加班，去弥补业务领域知识。2.和同事交流不多。其实也是因为我上班就按时上班，下班就按时下班，没有和同事交流，我不懂的地方没有及时向mentor请教，遇到线上问题没有及时监控，，其实就是一个慢sql问题，是这块需求的上游的实习生发现的，怪我没有及时监控，和写代码时没有评估。没有及时担责。3.基础还是不太扎实，会经常犯一些小错误。比如sql的注释git的使用流程4.go语言技术栈不太熟悉。5.性格内向。6.面试时，只考察了八股文，时间很短，不好区分一个人的真实实力，恰好八股文是我的强项7.关注mentor。下一次面试一定要问面试官是否是mentor了找个工作，真是一波三折啊，钱不好赚啊！但是兄弟们，咱们不怕，心态平和，对吧，至少给了半个月工资补偿，而且房租刚好到期，临近春节，剩下的日子就在开始city walk了