外企提前实习转正失败,all in 春招
给的理由有三个:
1.不够主动,主观能动性不够
可能需要我遇到卡点主动推进,如果很多东西不懂,需要做笔记,周末晚上加班,去弥补业务领域知识。
2.和同事交流不多。mentor说都是同龄人,直接交流就行。
其实也是因为我上班就按时上班,下班就按时下班,没有和同事交流,我不懂的地方没有及时向mentor请教,遇到线上问题没有及时监控,,其实就是一个慢sql问题,是这块需求的上游的实习生发现的,怪我没有及时监控,和写代码时没有评估。没有及时担责。
3.基础还是不太扎实,会经常犯一些小错误。
比如sql的注释
git的使用流程
4.go语言技术栈不太熟悉。
5.性格内向。没有充满热情,应届生的热情呢?
6.面试时,只考察了八股文,时间很短,不好区分一个人的真实实力,恰好八股文是我的强项
7.关注mentor。下一次面试一定要问面试官是否是mentor了
找个工作,真是一波三折啊,钱不好赚啊!
但是兄弟们,咱们不怕,心态平和,对吧,至少给了半个月工资补偿,而且房租刚好到期,临近春节,剩下的日子就在开始city walk了
1.不够主动,主观能动性不够
可能需要我遇到卡点主动推进,如果很多东西不懂,需要做笔记,周末晚上加班,去弥补业务领域知识。
2.和同事交流不多。mentor说都是同龄人,直接交流就行。
其实也是因为我上班就按时上班,下班就按时下班,没有和同事交流,我不懂的地方没有及时向mentor请教,遇到线上问题没有及时监控,,其实就是一个慢sql问题,是这块需求的上游的实习生发现的,怪我没有及时监控,和写代码时没有评估。没有及时担责。
3.基础还是不太扎实,会经常犯一些小错误。
比如sql的注释
git的使用流程
4.go语言技术栈不太熟悉。
5.性格内向。没有充满热情,应届生的热情呢?
6.面试时,只考察了八股文,时间很短,不好区分一个人的真实实力,恰好八股文是我的强项
7.关注mentor。下一次面试一定要问面试官是否是mentor了
找个工作,真是一波三折啊,钱不好赚啊!
但是兄弟们,咱们不怕,心态平和,对吧,至少给了半个月工资补偿,而且房租刚好到期,临近春节,剩下的日子就在开始city walk了
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