大家好，我是程序员花海，今天周末，恰好有时间来和大家聊一下校招和实习的底层知识！友情提示：这边文章干货很多，建议收藏，也欢迎你的小花~我讲结合自己担任校招面试官多年的经验，从校招笔试、校招面试、选择Offer、提前入职、实习转正、试用期Landing等众多角度来一一为大家拆解校招的底层逻辑，话不多说，现在开讲！在准备校招面试的时候，大家可能会参考很多学长学姐的建议，但是你听到的的建议五花八门，比如有鹅选鹅、无鹅延毕，但是大家仔细想想，这句话真的对吗？首先无可厚非，鹅的福利真的很好，但是这个是从公司角度来说，这个公司整体氛围不错，但是你入职之后，是要分到某一个业务部门下的某一个组的，你的Offe...

再纠结一次吧，本人男，陕西人，目前在这两个offer之间纠结，家庭条件一般吧，家里能给一些小支持但也不是全款拿下房车的水平。请各位大佬帮忙提点建议:1 陕西省移动金种子，前三年金种子补贴每月6500，前三年到手大概20左右（不包含公积金，加上公积金可能有个22？），三年后补贴取消，按照这三年自然晋升的岗位职级发放薪资，大概率会降，怕真定岗个6就没心气了，基本工资就5 6000一个月，年终奖看运气。后面就熬资历，熬晋升。稳定，但有可能薪资很久都不变，但是轻松不好说，看部门看领导。强度1-2颗星。2 阿里淘天后端开发ssp，base杭州，实习转正，32k*16（13+3，绩效正常情况下3个月年终），8w签字费，前两年有每个月2k房补，不连公积金到手35w，加上双边公积金45w左右。强度3颗星。开的挺高，但怕背差绩效，以及未来回西安难度。引流:字节跳动，腾讯，阿里巴巴，快手，美团，京东，滴滴，网易，移动，联通，电信，国家电网，工行，农行，交行，中行，邮储，建行。

还有3周就要过年了，最近招聘工作放缓了，重心放在年终总结、年终考核、年会等方面了。早上在地铁上，突然意识到，我每次电话联系人选，貌似句句都是有目的的！我电话联系人选，寒暄完毕后一般会聊以下内容，看看你和HR聊过这些话题没？这些话题可都是有讲究的哦：1. 请问你目前是在职还是已经离职？这个问题是为了了解你的在职状态，方便HR判断你的到岗时间。如果你在职，意味着如果录用你，可能得1个月后你才能到岗；如果用人部门着急要人，招聘你的风险可能比较大。2. 你目前住在哪里？这个问题是为了了解你家离公司有多远，住得远的话，你选择我们公司的意愿可能会降低。3. 你目前薪资多少？换工作后期望薪资多少？这个问题是...

学弟学妹们好，组里有个hc，地点杭州，要求26应届，本硕211以上，如果想投递的请私发简历哈岗位职责:1. 参与花呗系统架构设计与技术方案制定，完成核心代码开发；2. 负责Java后台服务的开发与维护，保障系统稳定性与可扩展性；3. 参与需求分析、接口设计及系统集成，推动项目高效交付；4. 解决开发过程中的关键技术难题，持续优化系统性能；5. 配合团队完成技术文档编写与代码评审工作。任职要求：1. 熟悉Java语言，掌握面向对象编程思想，具备扎实的编程基础；2. 熟悉主流Java开发框架及其原理，能够独立完成模块开发；3. 具备良好的问题分析与解决能力，能应对复杂业务场景；4. 具备团队协作意识，沟通顺畅，工作积极主动；5. 具备较强的学习能力，能快速掌握新技术并应用于实际工作。