求改简历，偏向新媒体运营内容运营方向，我真的不知道怎么办了，崩溃的天天哭到两点

网易互娱一面游戏用户运营岗，一面是业务面，少量有关简历的问题。自我介绍2-3分钟实习经历+收获，校园科研经历+获得的能力，体现出特色实习中有什么样的收获？同类型的问题有：实习中的挑战，最大的感触等，最后的落脚点可以落在通过这些挑战获得了什么的感触等对这个岗位的认识从用户运营的对象，手段，目的等方面入手，形成体系，回答会更有逻辑对回答到的几个流程有什么指标衡量？拉新：新增用户数。促活：日/周/月活跃用户、DAOT = 日总计在线时长/日活跃用户数。这是衡量游戏粘性的重要指标。留存：次日留存率，七日留存率等付费：付费渗透率等最近经常玩的游戏开始进入正题了，一定是特别了解或者提前了解过的游戏，网易游...

1.实习介绍2.用STAR法则介绍一个第一段实习的项目3.上线之后，有哪些指标度量该需求的收益4.介绍第二个项目5.产品的关键指标6.举例用户反馈的建议7.怎样收集用户反馈8.用户画像9.产品的模型用的什么10.实习中遇到的比较大的困难11.实习中最大收获12.用STAR法则介绍第二段实习的项目13.详细讲一下ROI测算14.怎样确保自己占有的市场份额15.数据评估+意图分类的标准制定16.效果问题，怎么推动算法团队解决17.怎么构造优质数据集18.怎么引导用户写好的提示词19.AI生图的技术原理20.你负责的一款B端AI产品，用户流失率高，你会怎么做21.为什么做AI产品经理22.介绍一款喜欢的AI产品23.到岗时间、实习时间、出勤天数24.反问

加班真的很不爽，这话一点都不夸张。白天写不完的需求，被推到深夜；本该属于生活的时间，被一句“紧急一下”悄悄拿走。人坐在工位上，代码还在跑，身体却早就开始报警。这几年，经常能看到“某某程序员因长期加班出事了”的消息。标题冰冷，几行字带过，却是一个人透支健康、压缩人生后的全部结果。需求会迭代，版本会更新，但倒下的人，没法重启。最讽刺的是，加班常被包装成“奋斗”“责任感”，可身体并不理解这些词。它只记得熬过的夜、错过的饭点和被忽视的疲惫。等问题真正出现时，项目还在继续，工位很快会被填上。工作很重要，但不该用命来换。能拒绝的加班就拒绝，能白天解决的事别拖到深夜。代码可以慢慢写，人生却没有回滚键。