本统计数据来源于对 行为面试题（Behavioral Interview Questions）中高频关键词的整理，反映了在各类技术或非技术岗位面试中常见的提问方向。这些题目通常用于评估候选人的软技能、职业态度、团队合作能力、自我认知以及未来发展规划。通过分析这些关键词，我们可以更清晰地了解面试官关注的重点，并据此更有针对性地准备行为面试内容。📊 一、关键词分布概览1. 自我介绍类自我介绍24.04%2. 实习/工作经历类实习、实习经历、工作内容、部门、业务等3.11% + 0.99% + 0.55% + 0.77% + 0.73% ≈ 6.14%3. 职业发展类职业规划、选择原因、岗位、公司...

还是没有进展，我真的哭了

我嘞个豆啊我还以为是鼠鼠被某司hr一眼看中了😅

最近感觉是鼠鼠我所经历的最灰暗的一集了，从对于公司的满怀期待到美好的滤镜破坏，也就一两个月的时间，或者说是这一两个月中慢慢累积起来的，快给博主干抑郁了，博主是很开朗的人，至少周围的人都这么认为，在现在的这个公司博主也是积极和同学们好好相处，可是，我们都知道的，有些东西并不是我们能够靠自己的努力能改变的，我们能改变的只有自己，但是博主我也是撑不下去了，打算另寻明主了。 博主之前有也好几段实习，秉承着不争馒头争口气的信念，无论公司的待遇怎么样，甚至有的大城市住房贵，博主自己还要倒贴好几百，但是公司的事情，鼠鼠我都会尽心尽力去做好，你要问我为什么，我能说的有三，一，出于对自己的要求吧，一件事情...