1、项目里负责的边界是什么？哪些内容是亲手实现和验证的？2、如果要做一套可落地的 Agent 评测体系，整体怎么设计？评测一般要分离线和线上两层。离线评测解决“改动前后谁更好”，线上评测解决“真实用户下效果是否稳定”。离线侧我会先把样本按场景拆开，比如知识问答、工具调用、多轮追问、拒答场景、多语言场景、长文本场景，然后分别看回答正确率、工具调用成功率、检索命中率、拒答准确率和格式稳定性。线上侧看用户行为指标，比如首轮解决率、转人工率、二次追问率、平均耗时、token 成本和异常率。Agent 不能只看最终答案，通常要拆成三层指标：检索层、决策层、生成层。检索层看有没有召回正确证据，决策层看有没...

求大佬们拷打简历，投了好多简历了，基本上都没面

原本想以为实习经历就更好找正式了，但是恰恰相反，在boss上面，石沉大海，要么是实习转正，要么必须线下面试，我真没招了，准备跳楼了

我是通过一下模板来和HR进行沟通的 XX（姐姐/X哥），您好，我叫XXX，我是一名26届的应届生，来自XXXX大学（很一般的学校就别提了，自己估量下自己的学校咋样（别盲目自信哈~））目前大三，我所学的专业是XXXXX（非计算机相关专业就别说这个了），在大学期间深入学习了JavaWeb开发（找测试的话加上这句---->和软件测试的知识），并运用所学的知识做了两个前后端分离项目，都是基于SSM框架去开发搭建的，（也是一样，找测试的就加上--->并且运用所学的软件测试技能对这两个项目进行了测试）。（有实习经历的加---->曾在XXX公司有X个月的 测试开发/开发/测试 实习经历，）...