我一般不会等到压力“爆表”才处理，而是分当下止痛和长期缓解两种方式。先说当下的。压力大的时候，我会先把自己从工作场景里抽离出来一点点：关掉所有工作群通知，哪怕只有半小时出去走一走，不带耳机，纯放空吃点真正喜欢的东西，而不是随便对付一口这些事解决不了问题，但能让我先冷静下来，不至于情绪失控。再说长期的。我后来发现，真正能缓解压力的不是一次性“爽”，而是一些稳定的小习惯：规律运动，哪怕只是快走 20 分钟把事情写下来，分清“能控制”和“不能控制”的部分给自己设一个工作以外的期待，比如学点新东西、计划一次短途出行最重要的一点是：不再用“忍一忍就过去了”骗自己。压力不是靠硬扛消失的，它只会换个方式找你...

个人已经工作一年了，之前从事的文档工程师，目前个人在济南从事的是运维工作，但是一直期望从事JAVA开发，现在这份工作才工作了两个月，主要负责数据安全，日常工作就是整理表格，加班情况还是比较严重的，薪资也就5500，而且公司不提供办公电脑，得用自己的，也没啥福利，涨薪的话得每年考核后才可能会涨一次，双休，但是我看他们有时候周六日还要来上班，更别说平常加班到十一二点了；近期收到了浪潮外包的JAVA开发，薪资七千，双休，工资构成的话就是底薪三千外派津贴三千，绩效一千，不涨薪资，没什么福利，说是每个季度最后一个月每周六要加班，平常不怎么加班。个人担心这个外包的工作不稳定，怕没干一年就辞退了，现在这个运维工作并不想干，薪资低，而且不想做运维，所以就考虑现在是接这个外包offer，或者年后再继续找JAVA，年后找JAVA，薪资待遇也就是五六千，目前不知道在咋办了，我该继续这个工作，还是接了这个外包offer，还是年后再找。

做嵌入式久了会发现，真正让人难受的面试问题，往往不是“会不会用某个外设”，而是那些一听就知道没做过项目根本答不上来的问题。下面这些，就是我遇到过、也确实很刁钻的嵌入式面试问题。1.「这个问题你是怎么复现出来的？」不是问怎么改，而是先问你怎么复现。这类问题在考：你有没有构造测试条件是靠偶然撞到，还是系统性定位有没有复现思路和手段如果项目里没被 bug 折磨过，很难答清楚。2.「设备跑三个月后死机，你会从哪几步开始查？」这是典型的工程经验题，涉及：内存泄漏、堆碎片任务栈溢出看门狗、日志、异常捕获重点不是点名技术，而是你有没有长期运行的意识。3.「中断里能不能用 malloc？你项目里怎么处理的？」...

👋个人背景：本科双非一，省内认可度还行但是出了省没人认…手里有几个电赛和蓝桥杯的省奖和一段中大厂的实习（但似乎没什么用？）👏offer1：影石硬测，12-13k*14，base深圳，业务内容个人比较擅长，赛道有点窄但个人也还算喜欢💯offer2：亿联网络，npi工程师，9k*16，base厦门湖里，公积金24%公司出一半，应届生三年包住宿矛盾点在于：1.不是很清楚npi具体做些什么，只有一个笼统的概念，不知职业和技术上限能不能与硬测持平，或者优于硬测，有没有懂的老哥能够介绍一下，楼主其实还是比较想做硬件开发，奈何现在实在难找，找到的待遇和平台都不如这两2.影石待遇整体看似不错，但扣去住房的钱其实两个offer差不多，楼主是福建人，还是更希望住在厦门的，但是如果npi的上限不高，其实这点能够被舍弃3.工作强度来看，个人感觉差距可能不是很大，在yingshi干了挺长一段时间，虽说学了不少东西，忙时996甚至007，轻松时也得七八点下班，亿联听说也是血汗工厂，厦门加班大户，主要是对亿联的业务也不够熟悉不知前景如何，也不知道氛围怎么样，影石看似前景不错但是感觉其实赛道略窄，而且现在和友商竞争激烈也不知后续会如何发展，从稳定性上看亿联反而还更好些？想听听各位大佬的看法offer帮选