有后续吗老哥
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最近群里有很多同学找我看简历,问问题,主要就是集中在明年三月份的暑期,我暑期还能进大厂嘛?我接下来该怎么做?对于我来说,我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务,你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引,可能就能影响几千人,在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用,量级是不一样的。对双非来说,最难的就是约面,怎么才能被大厂约面试?首先这需要一点运气,另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月,这样的产出有什么用呢?工厂的可视化大屏业务很广泛?产出无疑是重要的,但是得当你的实习公司到了一定的档次之后,比如你想走后端,那么中厂后端和大厂测开的选择,你可以选择中厂后端(注意,这里的中厂也得是一些人都知道的,比如哈啰,得物,b站之类,不是说人数超过500就叫中厂),只有这个时候你再去好好关注你的产出,要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里,找到一份实习之后,就认为自己达到了阶段性的任务,根本不再投递简历,也不再提升自己,玩了几个月之后,美其名曰沉淀产出,真正的好产出能有多少呢?而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包!根本无产出可写😡😡😡!到了最后才发现晚了,所以对双非同学来说,不要放过任何一个从小到中,从中到大的机会,你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出!因为那样你才将将能过了HR初筛!我认识一个双非同学,从浪潮到海康,每一段都呆不久,因为他在不断的投递和提升自己,最后去了美团,这才是双非应该做的,而我相信大部分的双非同学,在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股,写算法,也不会打开ssob了,这才是你跟别人的差距。
迷茫的大四🐶:我也这样认为,title永远第一,只有名气大,才有人愿意了解你的简历
双非本科求职如何逆袭
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首先简单的说明下个人情况:25届毕业生,普通一本+211硕,在美团外卖与平台组实习了半年多,然后在现在这家大厂赚钱发动机部门工作了十个多月。暑期实习拿到了小米后端、大疆后端、美团测开以及一些中小厂后端offer,秋招拿到了字节、美团的sp,京东、滴滴的ssp(没有明确定义ssp到底多少薪资,是我在网上所了解到的测开的最高价)以及部分中厂后端(大厂只投测开)。暑期实习主要是60%黑盒测试+40%工具开发建设。目前的主要工作内容:30%的AI测试开发建设,60%的服务端测试,10%的前端页面测试,测试基本是纯白盒测试,自动化建设技术含量甚至不如服务端测试,所以也可以认为是测试内容。首先,测开适合什么人:1、学校背景一般,达不到大厂后端要求。(根据我的工作经验,当前大厂核心部门后端基本是都是中上游9硕,或者北邮西电较多)2、速成选手(项目准备不够充分、八股文场景题准备不够)3、非卷王(后端相比测开需要关注更多的内容,包括处理运营的各种杂事问题、需求评审需要全神贯注、需要cover住自己所负责所有模块的逻辑,以及相关上下游的相关交互等等)简单点用工作时间来衡量就是,测开平均每天比后端少工作1h左右,而且测开需求评审不需要全神贯注,摸鱼时间相对多点)然后,测开不适合什么人:1、对自己要求特别高,追求有挑战的事情。我虽然自己进行AI建设开发类似于全栈,但是难度相比研发简单很多,研发的代码涉及逻辑特别复杂,很多时候一个小改动可能会影响到某个模块,需要评估非常多的内容。2、野心大、愿意担责、能力强的人。不避讳的讲,上面这种品质的后端开发,更容易成为某个产品线的负责人(不一定是leader),而测开由于职业的原因,很难做到。接着,测开的优点:1、钱多门槛相对较低。以我为例,有的offer甚至超过了当年大部分后端ssp的薪资,但是我个人的学历以及能力肯定是比不上后端ssp甚至sp的。2、压力相对较小,后端你不会的那是真的不会,测开可以堆时间弄明白。然后,测开的缺点:1、职业上限一般,拿美团职级举例说明:后端干到l9不说没希望,但还是有可能。测开干到l9真的很难。2、岗位相较于后端更少,而且是成本部门,如果业务线亏损,很可能首当其冲(这里就体现赚钱/核心部门的重要性,希望大家学生思维不要太重,为了薪资选择亏损、边缘部门,同理,核心部门的测开真不比边缘部门的开发差,不要想着被裁了随便找下家,我接触到的被裁的后端,真的很难找同等层次的下家)。最后,说点自己观察职场上面的一些感悟:1、校招进大厂绝对优于中小厂,很多工作七八年的社招,职级低,工资低,因为他们都是中小厂/二线城市跳过来的,校招生晋升、涨薪的速度和幅度不是中小公司来的社招能比的)2、工作久了就会发现,薪资才是王道,而不是简单的后端>前端>测试,大家都是出来赚钱的,谁比谁高贵,都是一起合作把活给干了。3、程序员就是赚快钱的工种,学会用钱生钱,才是实现财富自由的必经之路,打工是为了给自己赎身,而不是把自己变成头牌。
打工人的精神状态
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