面试了这么多次，最看不惯的还是面试过程中有些面试官不尊重人的行为。如果不想招人完全可以不面，干嘛浪费这个时间呢？如果是KPI，那么这个面试也是他们的任务之一，连好好完成任务都做不到，还能干什么呢？面试官用三五分钟的傲慢和不尊重，赌掉的可能是别人几十个小时精心准备的面试，和未来可能几年的职业机会。真正有实力的人，从来不需要靠“端着”来证明自己牛。越厉害的人，反而越懂得把尊重给到每一个跟你发生交互的人——因为他们知道：今天敷衍的那个“只是候选人”，以后可能就是你隔壁工位的同事甚至是Leader。

为什么你需要这份Java面试专栏？在2026年，Java依然是企业级应用开发的首选语言。根据最新招聘数据显示，全国范围内30天内更新的Java后端开发职位超过14万个，Java高级开发职位超过1.2万个。从互联网大厂到传统企业，从金融科技到电商平台，Java开发工程师的需求持续旺盛。但是，面对激烈的竞争，如何在众多候选人中脱颖而出？答案是：系统化的面试准备。📊 2026年Java技术栈趋势根据行业调研，2026年Java开发工程师需要掌握的核心技术包括：核心框架Spring Boot 3.x - 微服务开发的事实标准，简化配置、内嵌服务器、生产就绪Spring Cloud - 云原生应用开发...

27求拷打，希望得到简历建议。

📍面试公司：贵州联通省公司🕐面试时间：1.26💻面试岗位：多个岗位，总体为技术类❓面试问题：1.你的团队的队友因为有完美主义，造成项目的严重滞后，你作为他的队友，应该如何处理？2.为什么要来贵州联通？3.你认为联通做算网的优势在哪里？4.你的简历中你最满意的一个项目是什么？详细介绍一下5.简历相关的问题6.我看你的简历不错，可以帮我说说你平时生活中的性格和优势，你如何把它们用到你的工作上呢？7.本次省公司只招一人，#牛客AI配图神器#你接受贵阳外的岗位吗？请你对贵阳外的城市进行一个排序🙌面试感想：虽然自己的简历顺次是比较靠前的，在90个人中排第八，但第一次进行结构化面试，进去看见六个面...