1. 为什么要走 java 这条路2. 是否有考研计划3. 自学的学习路线是怎么样的4. 平时学习和自学的时间是怎么安排的5. 介绍项目6. 浏览器发起请求到后端发生校验整体的执行流程是怎么样的7. sa-token 进行注解式权限校验的原理是怎么样的8. 假设现在有一个请求是需要将一个图片共享出去，给一个没有登陆的人来访问，你会考虑怎么实现，并且限制共享的时间为一个小时，基于你现有的权限框架，你会怎么扩展9. 假设我在 59 分的时候拿到你共享出来的这个链接了，61分的时候还能继续用吗，结合你刚说的 satoken 框架的token 刷新机制来说一下10. 你说你选择使用临时token 的方案，如果每个用户都是用这个临时token， 那么会不会显得太笨重了，你有没有什么其他的方案11. 你说你使用了模板方法和门面模式，你的抽象类和子类之间的方法都有哪些，你的抽象类的骨架是怎么样的，有哪些抽象方法，作用分别是什么12. 为什么没有考虑不直接在前端上传文件13. 你说你通过手动事务的方式来解决云存储上传成功但是数据库更新失败从而产生孤儿文件的情况，你通过回滚来删除云存储已经上传大的文件信息，那么这样对于用户体验是否友好，用户明明点了上传，但是提示上传失败，你可以考虑怎么优化，我答的用重试机制来代替回滚14. 断点续传是怎么做的，在网络不好的时候是怎么解决的15. 在你当初设计者模块的时候是怎么考虑的，有没有从用户的角度去思考，我答了异步上传来优化体验，又追问要是前端用户刷新了浏览器，那文件上传不就断开了吗，这里确实没有考虑到16. 前面你提到了 redis key 的过期策略，讲一下 redis 中过期key 是怎么被删除的17. 当时发现首页图片加载慢的瓶颈是在哪里，怎么定位到的18. 为什么把图片数据缓存在了jvm 缓存或者是 redis 中，二进制的数据不适合做缓存，你有考虑过吗19. 假设现在你在写代码的过程中突然告诉你缓存不能这么用，你会如何调整或者重构你的方案，你的优化思路是什么20. 当时为什么选择使用云存储来存储图片而不是使用数据库来存储数据信息21. 多人协同编辑是怎么实现的，是否可以查看编辑轨迹，是否支持回滚，如果要你支持，你怎么实现22. 是否每一次编辑都会度图片进行存储，答只有最后一个人退出编辑才会将数据存回云存储，追问怎么知道哪一个人是最后一次退出编辑的，怎么监听的，答通过 websocket 的断开连接回调函数23. 你的项目是否支持水平扩展24. mysql 什么是最左匹配原则25. 慢 sql 排查思路26. mybatis 如何防止 sql 注入27. 分页查询中mybatis 是如何映射到实际的sql 语句的28. 在使用框架的时候是否有看过源码，对哪些源码印象比较深刻29. 算法 LRU,本地 ide，15分钟内完成全程一个半小时，结束后一小时约二面

滴滴后端一二面面经一面40min纯技术面，面试官很友好，时不时会对你微笑，然后点头表示肯定，答对了还会说说得对。挑选一个你最想介绍的项目介绍一下，没有深挖。八股盛宴：C++、C、数据结构、数据库。总结就是不是简单的问你什么是虚函数，然后你说个虚指针，虚函数表就完事了。还会问你空指针可以调用类的方法吗？调用虚函数或者非静态成员变量的非虚函数为什么会崩溃？在什么阶段？大概就是这个意思，所以需要对每个方向的知识点有很深的理解，或者说实际开发中切实的应用过才能答得出来。二面25min个人感觉是目前为止碰到的最让人不解的面试官，全程皱着眉头，问的问题我没理解清楚也不会过多解释，直接默认我不会，然后说那我...

腾讯日常hr面反问环节问什么时候能有结果，说如果一切顺利的话下周发offer，问什么时候能入职也说如果一切顺利的话下下周，这是固定话术还是要继续横向的意思二面完等hr面等了一周，hr面完又要等一周，太折磨了还有想问下字节的hr说我简历被别的部门锁了，但我在官网看不到有哪个部门的进度是评估中，有人知道是什么原理吗

今年秋招给我的感觉，用一句话概括就是：不吐槽真的会憋出内伤。整个过程像是被卷进一场没有明确规则的比赛，刚以为摸清套路，下一秒又被狠狠来一脚。整个过程最开始是从狂投简历开始的。那段时间我几乎把所有能点投递的按钮都点了一遍，像个陷入狂躁期的自动售货机。结果大部分公司不仅没消息，甚至连拒信都懒得发。我每天打开邮箱，就像在拆盲盒，但拆来拆去都是空气。面试方面更是百味杂陈。有家公司让我做了个三小时的笔试，题量大得可以开区赛，我写到后面已经开始怀疑他们是不是想以此判断我能不能加班。好不容易过了笔试，进了一面，结果面试官全程像按着上帝视角，动不动就来一句：这个思路不太行，再想一个。那段时间我最常说的一句话不是您好，也不是谢谢，是我再想想。还有一次面试更离谱，约的晚上七点，我六点半就在桌前坐好，喝了口水、深呼了气，结果面试官八点半才进会议室，前一句话就是：不好意思，刚忙完。那一刻我感觉自己不是来面试，是在排队挂专家号。最想吐槽的是二面的玄学。有家公司一面全程夸我，问我什么时候能入职，我当场以为稳了，结果二面直接来了一套灵魂拷问。面着面着我就意识到，他不是不满意我，他只是在确认我是不是真的这么不行。有些面试官问问题的方式真的能让人怀疑自己是不是从小学开始就没学对。再加上秋招中期那段“企业集体消失”的时期，每天打开招聘平台像看城市人口流动，岗位一个接一个变灰。我那段时间几乎每天都在跟朋友互相确认：是不是又有公司偷偷把校招入口删掉了。不过说起来，最戏剧性的还是那些“回捞”。前期把我挂得干干净净的公司，后期突然又来敲门，好像在说：我们再重新了解一下。那段时间我收到了三四次“复活面试邀请”，甚至有家公司把我当成新鲜简历又捞了一遍，估计内部系统比我还迷糊。秋招走到现在，我已经从最初的焦虑型选手转变成了“凡事看天意”的佛系参赛者。每次面试完出来，我都会在心里给自己按个评价：这个面试官估计不想用我，这个可能勉强想聊聊，这个看起来比我还累。虽然过程一地鸡毛，但偶尔也会遇到几个正常的、专业的、甚至友善的面试官，让人觉得这趟折腾也不算浪费。毕竟每一次被问懵、每一次挂得莫名其妙，到最后都会变成故事里最好笑的那一段。秋招这场大型真人秀，谁都不容易。如果你还在路上，希望你能早点遇到那个愿意给你机会的人；如果你已经上岸，请允许我羡慕你一下，同时默默搬个板凳继续卷。