打开100个页面，80个是好的，20个有问题，问我从哪些方面分析(不是并发问题)，这个该怎么回答啊😷😷😷

1.部分校招企业会有背调，绝大部分是没有的，一般背调也只检查学历是否真实。2.部分金融类企业会查zx，具体大家可以了解下。3.社招必有背调，包括薪资流水 过往jx 同事电话 zx wd之类的，亮红灯必挂!

本人bg学院本双非硕，广东人。目前两个offer，很纠结应该选哪个，希望牛油们能帮忙给点建议offer1：广州小鹏，n*15  5％公积金。java后端岗位，部门是数据智能中心，不知道具体什么业务，类似中台？强度985或者995。优点就是在广州，生活质量很好，小鹏最近势头也不错。女朋友也在广州😭谈了很久，感情很好。缺点个人感觉就是制造业，技术沉淀不如互联网厂？同时强度好像从工时上看也不算低，给的也没快手多。offer2：快手本地生活，（n+3.5）*16 每个月2k房补，12%公积金。做商家端的java后端，强度hr说早十点半到晚10（不确定是否有水分）。优点就是给的多，同时是正经互联网大厂，从后端来说快手技术沉淀更好，更加匹配未来的职业发展。缺点也很明显，在北京，生活质量肯定会下降很多，同时要跟女朋友异地。现在就是很纠结，希望牛油们能帮忙给点建议--------------------------后续：选了小鹏。

前几日在在电梯里听见的谈论：“你这几年换了三份工作啊？”“嗯。”“厉害……也有点飘。”电梯门一合，扣好“草率”的标签，一整天都刮着风。与其争辩，不如换个叙述方式。今天不讲数据，讲一个三幕小剧场，把“稳定”与“跳槽”请上台，各自说话。第一幕｜传统观念的回音墙父母视角：稳定=安全。“铁饭碗至少不饿肚子。”邻里视角：稳定=体面。“单位名片比名片上人名重要。”部分HR视角：稳定=可靠。“履历像一条直线，省心。”这些声音没有错，只是来自过去的经济逻辑：岗位稀缺、失败成本高、信息不透明。但现在的职场像一条不断分叉的河。你原地扎营可以，但也许更好的水草在拐弯处。“稳定”如果只是不变，那更像卡在河床上的一块石...