现在有两个offer，一个是卓望，一个是建信融通，两个算总包的话都差不多，但是卓望的工资是有绩效的成分，比较好的是三年房补，建信融通的话是实打实的工资，绩效算在年终里面的。现在想知道那个对于未来的跳槽好一些，建信融通的话是不是未来可以往建行省科技试试呢？卓望不太了解未来可以怎么跳。大家伙都发表一下看法吧，太迷茫了。

面试题简述训练大模型经常会遇到梯度爆炸和消失，你知道有哪些改善方法吗？softmax会不会导致梯度爆炸或消失？transformer的设计里有哪些方法用于解决这个问题？面试官想听的1、L2 clipping、梯度缩放、初始化模块；2、softmax为什么会导致梯度爆炸；3、了解 DeepNet init、RMSNorm 等提升稳定性的方法。面试回答举例梯度爆炸一般用梯度剪裁解决，梯度消失可以通过残差连接 + 合理初始化 + LayerNorm 减轻。softmax 本质上确实会带来梯度集中到一个token上，从而导致梯度消失，尤其是 logits 非常大时。详细内容可跳转该链接查看详情：htt...

美团nk×15.5，暑期转正，b端的内部系统，缺点是钱不多业务前景不好，优点是压力小，晚上8点40下班。快手n+0.5k×16 + 2k×12，c端业务，快手主页的某个视频tab栏中刷视频的业务，感觉比较核心。大概早10点半到晚9点多的样子。京东n+1k×20，b端业务，偏运维，感觉很累，前景不好。各位大佬怎么选？评论区留下建议。

本人秋招拿到的offer质量相差不多。实在难以抉择。希望各位前辈能给些意见。本人对地域没明显倾向，更看重未来发展和团队氛围。offer如下：美团，履约业务管控，做骑手商家交易判责的。据说toc和tob都有。地点北京，(n+3)x15.5。开的很有诚意，工作强度据说10-9-5。但是感觉是不是业务比较窄。携程，tob业务，商旅部门。包括酒旅出行打车机票，说入职后分配组，可能要去援助海外业务。地点上海，(n+1)x15。工作强度10-9-5。有两天居家。阿里钉钉，用户增长和权益平台，toc业务和toc的业务中台。业务挺好的，但是钉钉现在的风评实在是太恐怖了，不知道应不应该为了以后的发展去抗一抗。地...