有一个岗位的sourcing量很多但是筛选通过率低，是什么原因你觉得简历筛选通过率达到多少是比较好的，为什么你觉得是筛选通过率越高越好还是在一个区间内比较好，为什么你觉得做普通社招和做高招的区别是什么和高招的人选接触有哪些难点，你是怎么解决的说一个你吸引原本没有意向的高招人选面试的例子有做过mapping吗，你觉得一个比较好的mapping应该是什么样的你觉得做mapping对于业务有什么帮助做高招主要使用的渠道你觉得招聘最困难的一个case刚接手技术开发岗位的时候如何快速学习和准确交付情景：招聘财务bp的时候需要考察哪些软性素质，如何考察（简历/沟通）和业务沟通不回复你怎么办，你觉得业务不回复你是什么原因反问：您觉得一个优秀的hr校招生应该有什么素质

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己的相关经历，尽管可能实习经历较少但谈谈校园活动参与情况。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细的谈一下？包括在采购管理方向的初步设想。3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点）结合自身学生身份谈谈特点。4. 为什么选择应聘我们公司？说说福耀玻璃哪些方面吸引你这个实习生。5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？从采购管理视角简单阐述。6. 你期望的薪酬是多少?考虑到实习生身份说明期望薪酬的合理性。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？讲讲对采购管理可能的助力。8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并说说与采购管理岗位的联系。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈？谈谈对采购工作能力培养的作用。10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？说说对从事采购管理工作的积极影响。11. 对于供应商评估环节，你认为关键要点有哪些以及如何开展？12. 若遇到供应商产品质量问题，按采购管理流程应如何处理？13. 参与供应商评价时，怎样制定合理有效的评价指标体系？14. 当与供应商发生索赔情况，采购管理上有哪些步骤和策略？15. 在采购管理中，怎样做好供应商的日常管理与维护工作？16. 谈谈你对采购成本控制在采购计划实施过程中的理解

小鹏打电话开了（10.21），很难评，100%是本届秋招最差的一个offer，甚至可能不及最高offer的一半，在北京敢开这种价，不知道超发了多少意向还是纪念一下我秋招第一个面试也是第一个正式开奖的公司

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在采购相关领域的过往经历，包括参与过的重大采购项目以及从中取得的成果。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细阐述一下每个阶段的目标设定、技能提升方向以及如何与立讯精密采购专员岗位相契合？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请各详细说明三点，并举例说明优势在过往采购工作中的体现以及针对劣势采取过的改进措施。4. 为什么选择应聘我们公司？请结合立讯精密的业务范围、行业地位以及采购工作特色，谈谈你做出这一选择的深层次原因。5. 你期望的薪酬是多少? 请说明你提出该薪酬期望的依据，包括自身技能水平、过往采购工作经验以及当前市场行情等因素。6. 立讯精密业务涉及众多产品线，采购需求多样，若遇到紧急且复杂的采购任务，你会如何快速制定采购策略并确保顺利完成？7. 在立讯精密这样的大型企业，采购工作需与多个部门协作，讲述一次你在跨部门采购项目中协调各方资源、解决冲突的经历。8. 立讯精密注重成本控制，对于采购成本优化，你有哪些具体的方法和策略？请结合过往实际案例进行说明。9. 请谈谈你对采购风险管理的理解，在立讯精密可能面临的采购风险有哪些，你会如何进行有效的风险防控？