项目介绍JVS是企业级数字化服务构建的基础脚手架，主要解决企业信息化项目交付难、实施效率低、开发成本高的问题，采用微服务+配置化的方式，提供了低代码+数据分析+物联网的核心能力产品，并构建了协同办公、企业常用的管理工具等，所有的应用与能力采用模块化构建，按需开箱使用。一、JVS基础框架（数字化底座）当前版本：v2.4.X更新时间：2025.10.15新增与优化1、将基础框架与低代码模块剥离，基础框架相关功能拆分为平台管理（平台）+管理后台（租户级），轻应用开发 增加了 应用中心的业务入口2、基础框架层优化权限的管理方式，提供界面化定义权限（平台级）与使用层引用权限（租户级），在平台层定义应用与...

1. 腾讯绩效管理体系从五星改为三档（Outstanding/Good/Underperform），你认为改革的原因是什么？2. 作为HRBP，如何帮助业务部门从传统架构转型为敏捷小团队（如FT模式）？3. 候选人询问腾讯RSU的税务影响，如何用通俗语言解释？需对比现金薪酬与RSU的税后收益4. 腾讯并购Supercell后，如何推动中芬团队的文化融合？5. 为Z世代员工设计游戏化激励方案，需包含任务机制、即时反馈、社交属性6. 如何用HRX系统优化校招流程？需包含AI筛选、面试安排、Offer发放三个环节7. 远程办公导致员工敬业度下降，你的提升方案是什么？8. 腾讯“活水计划”中，如何平衡原部门留人需求与员工发展诉求？9. 用数据说明腾讯公益假对员工留存率的影响，需设计评估指标10. 结合腾讯案例，谈谈HR如何在“降本增效”与“员工体验”间找到平衡

"刚拿到事业单位录用通知，体检表上居然有HIV检测项目？这算不算歧视？"最近收到一位考生的私信，字里行间都是焦虑。这个问题像块烫手山芋——查吧，怕侵犯隐私；不查吧，又担心工作安全。今天咱们就掰开揉碎聊聊，事业单位体检到底查不查艾滋。一、官方文件里的"模糊地带"翻遍《公务员录用体检通用标准（试行）》和《事业单位公开招聘人员体检工作规范》，你会发现个有趣现象：文件里压根没提"艾滋病"三个字。但别急着松口气，这些文件里藏着个"潜规则"——要求检测"传染性疾病"。"就像你去餐厅吃饭，菜单上没写...

有人说，年薪30万大厂 vs 月薪8000公务员，你选哪个？那当然是前5年向钱看啦