本以为小红书开奖起了个好头，看到了互联网复苏的希望，以为是起点，现在看起来是终点！今年秋招开奖，小红书直接“掀桌子”，后端开发白菜价33k x 16 = 52.8W，SP能到39k x 16 = 62.4W，给应届生开了55k*16，夸张至极，还有签字费和股权。横向对比来看，小红书的薪资比腾讯、字节的SSP还要高，而且全是现金，没有股票期权那些虚的，简直诚意满满！

最近在牛客刷到小红书的开奖，大佬们真的是开的火热。这次直接跨越甚至超过了过去 ssp 的薪资区间，不光超过了大部分头部厂的校招报价，甚至比一些大厂的社招包都高。个人认为，小红书实属是互联网大厂里为数不多经济上行期的公司了。毕竟从 23 年开始，学长学姐们都说找工作难，但是今年无论是校招还是社招，明显都比 23、24年要好一些。而且，今年开奖的薪资真把我开愣，我也是拿过🍠大包的人，看到后端都三十多，大家真是好起来了，我目测 ，🥬base 都是别家ssp的水平。去年某些大厂ssp才38k左右，xhs不愧是牛客大佬都说的经济上行期的公司啊。重点是算法这块，明显是想在内容推荐、AI大模型上继续砸的...

1.介绍一下你最熟悉的后端项目，你在其中负责了什么?遇到了什么技术挑战，怎么解决的?2.为了保证审核系统的“高可用”，你会从哪些方面设计和考虑?3.如果线上一个审核服务 CPU占用率突然达到100%，你的排查思路是什么?4.在审核系统中，如何用 Redis缓存审核规则?如果规则有更新，如何保证缓存和数据库的一致性?5.谈谈你对 Kafka/Flink在内容安全中应用的理解。6.什么是数据库事务?在审核系统中审核通过后需要更新内容状态并记录审核日志，如何保证这两个操作的事务性?7.假设让你设计一个接口，防止恶意用户高频提交内容来绕过审核，你会怎么做?8.为什么使用微服务架构?它带来了什么挑战?在审核系统中，服务间调用超时了怎么办?9.你如何理解这个岗位中提到的“数据sense’?能举例说明吗?10.写一个SQL查询:找出最近7天内被审核员驳回次数最多的前10个用户。

前言除非是真的没办法，或者是工资真的非常非常高，我劝各位真的不要选单休的工作。我毕业第一份工作就是单休的，当时因为转行，再加上疫情工作确实不好找，没办法就选了个单休的公司。单休工作的感受大体如下：单休等于没休，一到周末就不想出去，休息那一天睡个懒觉，起床就到中午了，有精力下午就出去逛一逛。因为第二天又要上班，晚上基本得早点休息，一天就这样子过去了。刚毕业的时候精力好，还能折腾，过了3-4个月就真心不想出门了。而双休，甚至是大小周，起码有个两天的周末你可以兼顾游玩和休息。单休跟双休，或者是大小周对比，一个月分别少休4天、2天；一年下来就是48天，24天；两年就是96天，48天……单休是干6天休一...