bg：双非本，双大厂后端实习，50天秋招心得赶在国庆前，记录本人，8月初到9月底，惨淡的秋招进度：双非本，尤其后端和前端，能走大厂实习转正还是尽量大厂实习转正，不要寄希望于秋招。本人算秋招投递比较早的那一批，8月初投递，目前经历过的19面技术面，算法只有腾讯teg的一场没做出来，其他场次算法都做出来了，常见八股基本都能回答，还是很容易泡着就隔一段时间挂。技术面结束了就解放了?No!即使技术面走完，HR面后横向排序一段时间也容易挂，身边不少同个学校的后端和前端同学，也有大厂实习甚至两段顶级大厂实习，7月底、8月、9月开投，约面都是寥寥无几，即使有约面，跟我一样，HR面后挂的也占比不低（彻底老实了）。总结：在学历日趋扁平化的现在，当学历处于劣势，不要去赌秋招，能通过实习转正还是相对保险很多，很多大厂hc确实都留给内部实习生了，甚至于基本无需秋招就可以解决招聘问题。

没啥流程了...来发一下面经吧具体说下实习负责什么工作介绍一下项目手撕：回合制游戏，两种角色（玩家、怪物）都含有血量、攻击力等多个属性，每个回合角色可以选择一个行为。面向对象实现前面用硬编码定义了玩家的行为：后续每个玩家的行为很多，怎么实现（实现一个接口？放列表？）空闲时间会干嘛？会学习专业知识吗？对互联网公司的工作强度什么看法？反问：主c++写逻辑，python写脚本转游戏服务端有没有什么想法？

主要去了两家。第一家南京微雀，麻了，去了跟我说只招实习，套近乎说什么大环境不好，你知道不好还让我来面试干嘛，根本就没有机会，浪费时间。第二家上海银行，好的，五对五面试，这没啥，除了我全是研究生，这没啥。最后其实也算是每个人单独介绍，但问题是把我直接忽略了，我连个自我介绍都没有，问了两个问题就结束，说什么只看人品，妥妥的学历歧视吧😭。最重要的是说好了面试时间，然后等了多半个小时，进去是五个人群面，其实是一个一个问，就等于我一直等了五个人的面试时间，然后问我不到三分钟完事。？？？看不起本科生劳驾别发面试OK，还线下。

笔试 9.17 1h25选择+1SQL+2Java编程很简单一面 9.20 20多分钟1、项目1、说一个项目里自己觉得最有亮点的地方2、问了redis key过多是怎么解决的2、实习1、说一个实习中最有亮点的地方2、实习的时候是怎么学习的怎么上手的3、问了实习公司发了offer没，为什么不去3、八股1、mysql的结构，为什么要用b+树，有什么优点2、什么是最左前缀原则，单列索引也需要最左前缀吗4、其他给offer会不会去（感觉是觉得意愿不够强，没有说一定要去招联给挂了）总结五点半（最后一场）面的，面试官还迟到了，面完同学都已经发二面通知了，感觉面的太晚了，估计前面hc都发完了，到后面都是kp...