公司：滴滴出行岗位：产品实习生轮次：一面（已过）问题：1️⃣面试官提问Q1 自我介绍Q2为什么想转行产品经理？Q3为什么不从事本专业的岗位？Q4介绍一个在大厂实习期间负责的一个项目Q5项目取得的收益如何？为什么这样计算收益？Q6介绍一下你之前一段实习期间主要做了什么工作，详细面试具体工作背景、工作内容Q7你了解什么车辆安全相关的产品？Q8你的SQL熟练程度怎么样？2️⃣反问Q1岗位有无二面？Q2具体工作内容和方向是什么？

二面是业务主管面，时长大约 40 分钟 - ①自我介绍 ②你觉得专业有没有有意思的地方？有没有印象深刻的课程或者项目？ （简要介绍专业，突出专业与产品运营的关联点） ③做产品运营的动机、对产品运营岗位的了解 ④你觉得所有经历中最让你有成就感的事是什么？ （按照 STAR 法则，即背景、任务、行动、结果来阐述） ⑤对未来工作有什么期待？想做什么样的工作？ （我表示期待在一个有活力、能不断学习成长的团队中工作，希望参与到有挑战性的项目，从 0 到 1 打造产品运营方案） ⑥在运营活动中，若发现 “美团优选拉新活动” 的参与率低于预期，你会怎么排查原因？（我按照老师教我的“用户触达 - 活动吸引力 ...

📍笔试公司：米哈游🕐笔试时间：9.21💻笔试岗位：游戏测试❓笔试问题：1、选择题：很多游戏的知识，八股的考察相对较少2、问答题：（1）编程题：把一个长度为n的字符串，去猜这个字符是什么，然后小红从第一轮就猜出了正确答案，每一位字符猜对了是 *猜错了人是_，小红利用这个规律猜abcdef打印出了*_*_*_*_*___*__（2）选择一款游戏介绍其核心玩法，并分析游戏优缺点，如果你是开发组，你会如何调整（3）原神启动！给原神里的模块设计测试用例🙌笔试感想：游戏纯度很高

最近一直在进行校招。校招面试非常明显的特点就是无法考察具体的工作经验，实习经历中大部分只能简单参考，更多需要关注怎么考察同学的潜力。列举了我会问的一些问题，不是全部都会问，会根据时间和同学的反馈进行一些选择。同时每个问题其实会考察同学多方面的能力，举例不是归类在产品思维中的就不会观察逻辑能力，表达能力等这些问题中，会根据同学的情况选择上压力，一般我会直接问更深入的问题或者这个板块稍微尖锐一点的问题，不会硬压力面。一、 基础问题（2-3分钟）1. 自我介绍2. 工作经历介绍3. 兴趣爱好介绍二、 产品思维考察（15-20分钟）1. 你认为产品经理是什么？- [ ] 负责解决怎样的问题？- [ ]...