1.面试官自我介绍 讨论对dataset、benchmark数据对AI/agent发展的影响2.ppt个人介绍 项目论文 介绍3.打断ppt 拷打对agent、评测的理解 拷打现有agent测评有哪些不足4.继续介绍论文 1h到打断 讲实习的规划

忙碌了小半年，秋招算是进入决赛圈了，留下了三个offer，A. 舜宇，光学设计，上海浦东，年包n，公积金7%，没有加班费，据hr说965，一般不加班；B. 华为玻普，光技术，练秋湖，据hr说是第一批报批，还没细聊，16A，年包n+6，公积金5%，可能还有加班费，按经验每周三天到八点半，月base比舜宇低，加上绩效比舜宇高C. 精积微，上海精测子公司，系统工程师，上海浦东/青浦，年包n+10，965，据说不怎么加班其他1. 通勤计算与对象公司距离：A在浦东，接近两小时；B在练秋湖，一小时左右；C在浦东但精测离得非常近，对接人说两边都可以办公2. wlb：C>~B>A3. 平台和发展：B>A>C4. A和C诚意都挺足的，A开的价甚至没在offershow啥的看到过，C面试官和hr跟我对接的时候诚意也给得很足；B则跟现在课题组有很多合作，联系也比较积极

想回武汉工作，但也有点舍不得北京的平台。各位路过的老爷们帮忙掌掌眼！中核武汉：base武汉，hr含糊其辞说总包30+25安家费，但晚上都说月入不过万，猜想总包可能加了公司的公积金，权当总包22+25安家费来看待吧！据说能965。工行业务研发：base北京，硕士听说总包才25，不知道博士能包到多少，工作强度未知，请大佬透露！湖北移动金种子：base武汉，薪资3、40，当成35来看吧，不知道工作强度，后续不给金种子的话，可能就是湖北移动正常的薪资。中关村实验室：base北京，45+，钱很多，但是偏重科研，后续稳定性未知中移信息技术（数智化部）：虽然并入总部，但似乎不和总部签合同，金种子年包40+，一样不知道强度。有没有相关人士透露一下内幕。很多也是贷款的offer，并没有真的拿到，先来了解一下！