实习面试时，面试官让我用css画一个等腰三角形，还不能用图片。之前我做过类似的题，但现场实现还是卡了一下。面试不仅考技术，还考验临场反应和沟通思路。

实现一个类似企业微信的群聊消息已读功能，你会如何设计后端？设计哪些表？实现生产者消费模式，消费者只能消费自己订阅频道中的消息，如何设计？设计一个高并发的点赞系统，给你一组20亿个手机号，如何快速判断某个手机号是否存在这组数中？设计一个秒杀系统，需要哪些考虑在一个直播的IM系统中，10万个观众同时发弹幕，有什么问题？怎么考虑？主播发送一条消息呢？在一个高并发的搜索系统中，如何尽可能让每个用户的请求都能得到公平及时的响应？面试后端的时候遇到的一些场景题，真是面试造火箭啊

有个大准则，那就是你接了一个offer你实际上就选择了一种生活状态。所以你接不接，应该看的是这份工作最大的缺点你能不能接受。有的人没家底，那薪资低的offer就不行。有的人身体不好，那他就是不能996，强行干了，会死。有的人宁可死都不单休，周一到周五加点班能接受。有的人不管怎么样都不加班，那就适合找个彻底不加班的工作，就是薪资低。还有的人根本接受不了规则的朝九晚六生活，那他就得找一个能出差，有一定自由度的工作。毕业两年多了，说句良心话，其实现在社会根本没有给年轻人很多机会选择，都是命运把年轻人推到加班低薪的岗位上的。

在小红书和牛客还有各种校招群发了一些内推帖子，到目前大概20来天，也就不到10个人投，还没有招聘的岗位多呢，甚至有个人投了9个不同的岗位（系统最多只能投3个），甚至就算这样我也排到了公司内推榜团队第一🤔