gg看到牛客的面经真心碎，完全没有那个水平

面试官先介绍了一下他们这个团队，和主要负责的部分自我介绍讲讲对 Spring Boot 的了解，它有哪些好处？面向切面 AOP 有哪些使用场景呢？什么情况下使用事务呢？Spring Boot 中怎么使用事务？ @Transactional注解底层是一个什么原理？怎么自定义注解呢？有使用过吗？设计测试用例管理平台的接口：创建、查询、更新，需要描述清楚请求路径、请求体、响应体什么场景下后端会返回500状态码？如何实现的呢？Docker使用过吗？什么场景下使用的？问了一下实习项目，平时怎么学习的？反问：以 Java 开发为主，面的感觉还行啊，面完咋也没消息了呢～

阿里it服务工程师（base香港）从未见过如此侮辱人的面试环节也有可能是贵部门遇到什么困难了吧😁。1.  测评一周后“卡壳”，官网显示面试中，却人间蒸发 测评通过后，官网明明显示“面试中”，结果等了一周音讯全无！电话、邮箱都没问题。联系官网客服才勉强约到一面时间2.  面试当天首秀：放鸽子专业户，香港“local”面试官的“时差借口” 好不容易进面，结果面试官一上来就消失：给hr说自己在海外有时差[飞吻R]，正好开会，让我乖乖在面试间枯坐半个小时！HR最后通知，重新约第二天。3.  开场白就摆臭脸：不了解岗位，还硬要听普通话？ 第二天好不容易开始，面试官上来就黑脸拉满，语气不耐烦得像欠他钱似的——可能普通话听不清？但偏偏要求我用普通话回答4.  Pua开局： 面试一上来，不是问岗位职责，而是直奔主题Pua：“为什么要来香港工作？”然后就开始踩香港的工作氛围：“这个城市压力大，你会受不了的。”语气里满是怨恨，好像香港欠了他八辈子的债。还阴阳怪气一句：“我都想不通你怎么会想来香港工作。” 哈？大哥，我是港硕啊！这是阿里大陆企业的秋招岗位，香港只是base地点。你这是面试，还是在帮香港政府做负面宣传？求职者来应聘，是冲着机会，不是来听你个人恩怨的！5.  20分钟后才切正题：打断回答+侮辱岗位理解 足足20分钟过去，才勉强问到岗位理解。我拿着官网JD（全中文！）准备了一两周，每条要求都烂熟于心，尤其是“对物流行业有一定了解优先”——我有真实经验，着重强调了这一块。结果呢？面试官全程打断：“你的理解有问题！”然后阴阳怪气：“你是不是看不懂英文？不懂可以去问AI。” 官网投递全程，从头到尾没出现过一次英文JD！你们招聘链接全中文，现在却纠缠我的英文水平？（投诉之后，官网偷偷把中文jd换成英文jd，然后两个jd陈述的要求完全不一样）（甚至出现了严重的翻译错误）“我们这个岗位跟物流没半毛钱关系，真不懂你是怎么想的。”——那招聘要求是谁写的？中英文对接不上是我的错？还是你们阿里内部流程乱成一锅粥？作为一个大陆企业，招聘JD跟面试官脱节到这种地步，你们真的是在认真招聘吗？求职者辛辛苦苦准备，结果换来一句“去问AI”——这不是侮辱智商，是在侮辱整个求职生态！6.面试官像复读机一样，足足五次以上怼我英语水平：“去官网复制英文description，粘到AI里让它解释！”期间还阴阳大陆网络环境：“你们大陆用不了AI？不是来香港了吗，这么自由的网络，你都不用？” 这样的面试官真的会下地狱

不知不觉鼠鼠已经实习快三个星期了，虽然公司不是传统大厂，但是感觉很小而美，通勤骑电瓶车也就半个小时左右，早上十点之前有自助早餐🍳 中午有餐补，下午有水果下午茶，还一直有麦片、咖啡、茶和冰淇淋🍦，感一天都花不了什么钱。 我们组不怎么加班，基本上属于要是今天的任务没完成你就自己主动留一会。划重点：在公司打游戏🎮是工作！（当然打了肯定要有自己的思考）在工作目标的驱动下我也玩了很多没接触的类型我们小组里加我有四个人，另外三个正职都很厉害，我的mentor就坐在我旁边，我有啥不懂的一歪头就能问到，mentor也比较细心，经常会帮我梳理业务流程，而且也会教我怎么记个人的笔记，哪些是公司业务相关的，哪...