反问忘问这个岗是干嘛的了（简历是大模型应用整个面试大概四十分钟：项目+穿插少量八股玩什么游戏个人规划之类的

各位大佬想问个问题，本人现在二本大三，想走ai的应用开发，目前学了python的基本语法，mysql，numpy,pandas，langchainv1也学了一段时间官方文档，是理解了，但一点都不熟练，我看说要去做项目什么的，但是根本没有方向，目前是希望大三下找实习，然后大四就业，有没有大佬能指点一下接下来该学什么，或者说应该去做什么项目

1. 实习项目介绍2. 学习成绩怎么样，年级排名？3. 为什么大学学习这个开发方向4. 学习时有没有看一些好的教程或博客5. kotlin调用c++的接口怎么调用6. native声明的函数是怎么对应到c++的函数7. 原生和c++间是怎么传递数据的8. java的引用类型传递给c++时内存管理是怎么样的9. c++层怎么调用java的方法10. Compose的数据驱动是怎么实现的11. 除了mutableStateOf还有其他方式可以定义状态吗12. 如果外部有一个状态传递给子控件，并且让子控件可以更改状态，改怎么做13. 除了lambda回调还有什么方式14. Compose背后对应的真正的视图，什么时候会创建什么时候会销毁，它的内存管理是怎么样的15. 一个Compose组件内有个状态，什么情况下这个状态会变为默认值（什么情况下组件会销毁重建）16. 手撕：计算视图数量手撕是原创题，大概内容是：移动端的视图层级结构是树状的，每个节点都是一个视图。每个视图都有一个isVisible 属性，表示该视图是否可见;视图间有父子关系，当父视图不可见时，其所有子视图也不可见。现给定以下结构体，请实现一个函数，计算叶子视图中可见视图的数量与不可见视图的数量:struct View {bool isVisible;View subviews[];}mid水平，如果算上没见过需要15分钟内当面思考和写出来并解释，可算得上是hard两天后约三面

【核心问题】中厂实习机会与学校课程硬冲突，该赌一把吗？个人背景：• 学历：双非，目前大三• 实习经历：一段小厂后端实习• 面试进展： 刚通过编程猫（点猫科技）AI全栈实习生（实际是做后端）一面一面结束的时候，面试官明确表示通过，二面在即（明天12-12），HR反馈“90%能过”一、实习机会详情• 公司：编程猫（点猫科技），中厂规模• 岗位：AI全栈实习生（实际做后端）• 一面面试情况：无八股，考察MySQL + 场景题 + Agent相关• 工作内容：新业务线，做AI Agent，需独立设计后端架构，无人带，但会提供Cursor辅助开发• HR反馈：明确表达看好，并询问入职意愿二、当前学业约束课程 考勤/考试要求 风险说明课A 每节课点名，不算分，但缺勤1/3则取消考试资格 必须保证到课，否则挂科课B 每节课点名，缺勤超2次则取消考试资格；另有2次课堂测试（占40分） 缺勤或漏考直接影响成绩，极易挂科课C 期末无考试，需在19周（约1月15日）答辩；平时小组作业逐人检查，出问题全组上台 答辩必须到场，小组检查缺席可能牵连他人马克思 有考试，但相对宽松 压力较小其它 班导师已强调：出校需请假，原则上不允许外出 制度上不支持长期离校三、时间线冲突（若入职）时间 事件 冲突说明12.16（入职） 开始实习 立即面临课A、课B的点名缺勤风险1.15左右 返校进行课C答辩（19周） 必须请假回来，实习中断1.19起 考试周（20周） 需全力备考，实习需再度中断或请假1.25后 可再度返岗 距离春节（2.17）仅约3周，实习时间很短且再次中断四、当前两难• 想去的原因：1. 中厂背书，能大幅提升简历竞争力2. Agent是热门方向，且可独立负责架构，成长空间大3. 之前已因学业放弃一次机会（放弃了一个北京的，还算不错的小厂实习），不想再错过• 不敢去的原因：1. 学校考勤刚性，缺勤直接取消考试资格，挂科风险极高2. 两地奔波，身心俱疲3. 实习时间被切割得很碎，实际投入有限五、关键问题1. 如果拿到offer，我是否应该接受？2. 如果接受，如何应对点名、考试、答辩的刚性约束？（代课是唯一出路？）3. 如果拒绝，如何规划后续（寒假/春招）才能弥补此次机会的损失？六、个人倾向内心想去，但害怕挂科和学校处罚，也担心实习因频繁中断而表现不佳。请各位牛友，特别是经历过类似学业与实习冲突的师兄师姐，给点建议！如果通过，我该接这个offer吗？如果接，该怎么操作？