在试用期收到更心仪的offer是一件很正常的事情，因为各个公司推进时间并不一样，所以这种情况提离职很正常，不用心理负担很重，可以参考以下步骤推进：提前准备好离职说明，确认新offer的所有细节，确保自己已正式决定跳槽，并制定好离职时间。准备好简短、礼貌的离职原因，可以提到新机会更符合个人职业发展。选择合适的沟通方式，尽量面谈提出离职。如果是远程工作，可以通过视频会议等方式更正式地沟通，而不是直接发邮件或消息。表明感谢与尊重，在说明离职原因时，表达对当前公司的感谢，感谢他们给了试用的机会，并在试用期中学到了很多，这样可以展示出你的职业素养与尊重。保证交接与过渡，如果有在负责的工作，主动提出愿意做...

新手27届日常实习是这么找的么#我的求职精神状态# #如果可以，你希望哪个公司来捞你# #找工作，你会甘心进小厂还是猛冲大厂# #牛客创作赏金赛# #阿尼亚#

哥几个过完年又来上班了！！，第一周完全没啥工作效率，做点简单的事情内推一下同学们春招基本没啥人投，毕竟当初这个点大家都已经确定完在写论文了，确实是个捡漏的好机会，春招岗位满了会下线，所以尽快投吧来给大家提内推小建议啦，简历是别人认识你的初步印象，如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀，看到你的特点，十分重要，决定着你是否会经常被捞； 简历是在有限篇幅（一般一页，经历多可到两页）的情况下介绍自己，因此需要简历需要有重点，有特点、有主次； 面试流程（共三面）：（1）一面：hr面（线上视频面试），自我介绍+个人基本信息（籍贯、目前所在地等）+三个词形容自己（个人特质）+简单了解之前的项目经历和实习经...