秋招不会背调,但是诚信为上。你说的超出包装的范畴了,涉及诚信了,越是好的企业,对虚假的容忍度越低。 如果要合理包装,经验是可以包装的,比如你干了一个人的活,但是从三个人那里吸取了不同的项目经验,并且面试的时候能够发挥出来,这是合理的。面试官在乎的不是你实习多久,而在乎的是是否从实习中积累到足够多的经验。
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-01 20:46
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