工作有半年了，总结几个血泪教训换来的技巧：入职第一天就把所有内部文档地址收藏好 — wiki、知识库、技术文档，别等要用的时候到处找人问多记笔记 — 会上说的、mentor教的，当时觉得记住了，过两天绝对忘。我用飞书文档记了一大堆，后来每次都翻出来看不懂就问，但先自己查 — 先Google/内部文档搜一遍，实在搜不到再问人。别什么都问，也别什么都不问主动找活干 — 手上没任务了别干等着，主动问mentor有没有什么能帮忙的，或者自己研究研究项目代码中午吃饭多和不同的人聊 — 信息差就是这么来的，很多内部消息、好的机会都是饭桌上听到的周报好好写 — 别糊弄，这是你让leader知道你在干嘛的主要渠道最重要的一条：把自己当正式员工看待，但保持学习的心态。别摆实习生的架子说"我不会很正常"，也别太焦虑觉得"我应该什么都会"

1、看你离职有一段时间了，为什么离职，这段时间都在干啥2、上家公司在哪，现在在哪3、介绍下项目、主要是web端吗？4、自动化做过吗？讲一下是怎么做的5、自己搭建过吗？你觉得自己的代码能力怎样6、一份简历，打开简历，讲简历中的所有英文单词查询出来，怎么用python实现7、自动化覆盖率是怎么要求的8、装饰器用到了哪些9、自动化中有没有遇到比较典型的问题10、接口自动化中里面动态的一些参数的接口加密你们是怎么处理的11、自动化中遇到用例失败的话，怎么去排查这个问题？12、之前项目加班强度怎么样13、周末加班吗14、期望薪资15、通过后多久能到岗？16、假如说复试要到现场面试没问题吧？ 这里当时因为...

求问大家二月底开始怎么一个面试都没收到啊😭😭

我之前实习时，9月还在公司，但是秋招黄金期，我就是吃完饭刷刷boss，有合适的岗位就投，然后晚上再投那些要网申填一堆信息的公司，充分利用时间