坦白说，面试时谁没悄悄 “拔高” 过自己？比如谎称熟练某设计工具，其实前一晚熬夜恶补操作；说主导过项目，实际是核心参与者。当时手心冒汗，怕被追问细节露馅，还好靠着提前准备的案例勉强圆场。建议求职时适当突出优势就好，别过度夸大，真诚 + 匹配的能力，比 “吹牛皮” 更能打动 HR 呀～

背景非目标院校，21年毕业，工作经历三年半，24年年底机考通过，后续因为个人原因放弃面试，今年换工作又再次联系的栗栗开始OD的面试机考（380分）参加考试之前，考生需要通过电子邮件中的考试通知进入考试系统，并完成签名、调试摄像头、开启屏幕录制等步骤。笔试时间为150分钟，满分400分，一共三题，分值为100分、100分、200分。最终得分为三题得分的总和。基本线为150分，一般而言需要考到150-300不等。题目难度为LeetCode上的简单、中等题目。如果某题有测试用例未通过，系统会告诉你有多少测试用例通过了，即你本题可以拿到多少分，但不会指出未通过的测试用例。所以为了提高分数，要尽可能多的...

双非女硕目前0offer，求各位大佬指导找哪个方向的工作比较好，想再学一些可以速成的技能，目前做的是晶体管方向，半导体厂投了很多没人要

接收到嵌入式八股文专栏学员的投稿！给大家分享一下他的故事。找工作的那段时间，我常常会问自己：“双非、本科、没亮眼项目，我到底能靠什么在嵌入式行业突围？”我不知道答案，但我知道一件事——投递不动就永远没有机会。于是那段时间，我做了一个听起来疯狂的决定：投 4000+ 简历。是的，不夸张，真的四千多。有人笑我“机械投递”，有人说“内耗比面试还累”。但只有我自己知道：每一次投递，都是我和命运讨价还价的一次尝试。01. 逆袭故事的开场，总是有点灰刚开始准备简历的时候我特别自卑——双非，本科，不是科班尖子生，更没有特别耀眼的经历。我的简历就像一张临时赶工的表格，没有重点，也没有亮点。第一次投递几十家公司...