base 杭州薪资 只增加绩效，基本工资跟你上一家工资保持一致。这是什么操作？一面 疯狂 pua 什么价值 什么产出 什么收益比二面 还好一点 没有 pua 人看起来也善良一点三面 HR 咄咄逼人，直接简称逼人吧，面试到一半都时候，我突然收到几个紧急电话，我说:“不好意思，我这边有一个电话，打来好几次了，我接一下”。她直接沉默不讲话，我也不管了，接了一分钟，回来马上说:“抱歉抱歉，耽误了你一分钟”。她直接说:“什么电话这么重要，私人的还是公司”。我说:“公司的”，她才把板着的脸松开了点。最后最离谱的来了，想要推进到终面还需要完成一个作业，拉一个组织并且不少于 6 人，并且活跃度需要达到 800我直接不装了摊牌了😂，我不想做这个作业，她说这是我的选择

秋招没有约面，去看小厂实习转正，约到一个百京的，问有没有转正hc，说有，但是给研究生留着的 。算鸟互联网没有普通人出路吧

这要秋招了，还是说有点子焦虑的，求求大佬看看我的简历，有什么地方需要修改的(学校是双非本😐   )

📌 公司：招商银行科技部（招银网络科技）📌 岗位：测试开发实习生📅 面试轮次：一面（技术）🧠 被问问题如下：自我介绍 + 有没有了解银行科技的业务背景？手写一道Python字符串处理题你了解测试流程吗？单测/集成测试/回归测试分别做什么？自动化测试用过哪些框架？Selenium、Junit、pytest有没有了解？接口测试怎么做？Postman用过吗？数据库基础题：索引类型 + SQL优化Git常用命令？团队协作怎么做版本管理？反问环节我问了：测试实习能不能转开发？面试官说：有先例，但得表现特别优秀，机会比较少。💬 小结：面试很实在，问题贴近岗位日常。适合脚踏实地、想在金融科技方向深耕的同学。建议提前了解银行科技业务，不然反问环节有点虚。