又到了实习高峰期，今天我就来说说一些大家不敢说的大实话，分享一些来自于上级”阴招”的应对技巧-1、觉得实习生早晚要走，老让跑腿低情商：能不去吗？高情商①：等下——（装超忙，然后带着笔记本遁走）高情商②：好的（先应下）……（过一会被催）我刚刚有个紧急会议，还没聊清楚还要对细节。唔，您看18:00后我再帮您可以吗？-2、打着成长的旗号让你做dirty work低情商：好的（天选牛马）高情商①：有模板吗？为什么要做？对目标/ddl/最终效果有预期吗？（反问三连，都明确就可以做，不明确就先让领导自己明确）高情商②：我看涉及到业务XX模块，能把这部分权限开给我吗？或者有流程有大佬可以请教吗？（创造机会接...

为啥就免笔试了，也没有主动去申请啥的，奖项似乎也没有算法比赛相关，害怕被手撕上强度😨

学习java没有方向的同学可以看看我之前的总结，里边包括自己亲身实践拿到ssp的学习路程和重要的八股还有一些HR的问题https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MRwNvb

1，字节实习HR面（许愿offer).一天400（有点少啊），租房补贴1500/月，包三餐。问题：前面的面试体验，自我评价，团队适应，mentor选择，导师关系等方面。基本跟牛客其他的HR面保持较好的一致性，建议大家花半小时找一下标准回答，防止踩雷。（积极乐观，喜欢加班）2，好未来Offer.450一天，租房补贴1500/月，不清楚是否包三餐。（拒了，导师不让去，出生啊，呜呜呜呜）