我是一个来自双非院校的计算机硕士生，可能属于“学历链低端”，也没有“大厂实习”，简历是我能控制的第一道门。我的起点不够亮眼，所以我从一开始就告诉自己：要把简历写成我“解决问题能力”的证据，而不是“我有多优秀”的证明。最终，凭借这份60分起步、逐步打磨的简历，我拿到了比较多的实习和秋招机会。市面上关于“如何写出满分简历”的文章很多，但对刚起步或者没有大厂背景的同学来说，那些“模范模板”反而让人压力山大。我不想谈完美模板，这次，我想从一个更务实、更接地气的角度出发，聊聊——如何打磨出一份“60分简历”，让你有起码80分的机会拿到面试机会甚至Offer。一、为什么说是“60分简历”？“60分简历”指...

  经历：从2月份开始找实习，本以为竞赛，项目，论文，成绩都有了找实习会比较容易，但现实太残忍了，要么简历直接挂，要么面试通过但泡死在池子里（92的人太多了，排序很难轮到双非），最后感谢华为收留了我（以后就是华孝子）。简历心得：现在各个中大厂对技能的要求越来越高，对方向也越来越细分，实习都要求能直接上手干活。简历的内容，我目前感觉比较重要的是有一个拿的出手的项目，如果多个项目之间存在纵向迭代关系会让面试官印象更好。项目尽量从优化角度进行描述，因为现在做一个东西出来不难（网上太多demo了），但是要做好不简单（性能优化分析和方法，效果提升程度）。最后附上我最新版的简历