热门八股该背的背了，leetcode该刷的刷了，有两个烂大街单体项目。但是感觉面试还是不够用，在面试官眼里人都有点烂大街了。如果想在面试中表现突出，后续如何提升自己，大家的学习方式是怎么样的？

目前虽然实习已经进入尾声了，********* *********************** 针对26届的同学进行预热秋招和提前批没过的宝子们不要怕啊 ，春招要求不会那么高的，大家面试将项目的时候要学会引导着面试官望自己擅长的方面讲，其实大家的项目方向很广，主要考察的就是你的合作分工，创新思考能力，最后兴趣爱好找一个能释放压力的就行 入职两年真的感觉精神状态蛮好，不要一直盯着头部的大公司，某些小而精的公司也可以投投，韶音是一家很年轻，办公环境也不错的公司，主打一个抵制内卷和抵制996，同时薪酬不落下，有很多体育锻炼的活动，可以说非常健康了，不会说工作已经很累了再强制大家运动除了一些重要营销节...

2525.5.21一面面试。对面直接问对我们公司业务了解吗，本人介绍了一下它公司在官网的介绍。对面直接说对我们公司不了解，没有面试的必要了。第一次遇见这种类型的面试官，哈哈哈。希望这位面试官以后也能遇到这种类型的吧。

目前虽然实习已经进入尾声了，******************** ******* 针对26届的同学进行秋招正式批预热玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工...