被挂之后8天流程变绿，自动释放还是说被捞了？

转自其他平台，觉得说的很对哈哈哈，欢迎大家补充🤭

📍面试公司：腾讯wxg💻面试岗位：后端开发❓面试问题：上来手撕三道算法题，第一道一道是连续子数组的和是k的n次幂，求有几个这样的连续子数组，第二道：还有一道是在数组里查询p,查询过后p=p+nums[p]+k,当p>=数组的长度时就停止查询，问查询了几次。两道题写了核心代码，acm模式不熟没调。第三道题没写。然后后面问了下操作系统进程和线程的区别，B+树，treemap为什么用红黑树不用b+树等等。🙌面试感想：处女面，面完感觉自己基础太差了，算法八股都得恶补，八股八股说不清晰，项目也没有真正深入的去理解每个地方为什么那么设计，为什么不能用其它的方法，跟其他方法比存在的缺点。从三月份开始0基础学的java,两个月高强度学习补基础，敲项目，五月初开始投递的吧，第一面就让我知道自己确实很菜，不知道自己在这条路上能走多远，该怎么重新规划一下接下来的学习。

在多数技术或非技术岗位的面试中，面试官通常会在面试接近尾声时问一句：“你有什么想问我的吗？”这不是一个礼貌性流程，也绝不是一个可有可无的环节。反问，是候选人向面试官展现成熟度、判断力与价值观契合度的重要机会。很多人因为不清楚“反问的意义”，选择敷衍了事或者放弃这个环节，从而错失了加分甚至自我筛选的关键阶段。本文将从三个维度解释，为什么在面试中要进行反问，并提供一些高质量的反问示例，帮助你提升面试表现和决策质量。一、反问是候选人展现思考深度的机会大多数候选人在面试中都在被动回答问题，反问则是你主动把控话语权的少数时刻。如果你能提出专业、有层次的问题，能有效传递以下信号：你对公司/岗位有深入了解；...