有两面，但都没问技术问题。（我当时也很疑惑）一面：自我介绍完问了点进程、线程、协程。然后后面的更多像hr面，问的都是关于自身方面的问题（个人优势，团队合作之类的内容）。最后做了2个多表连接分组的sql题就结束了。第二天立马约二面。二面：应该是项目经理面，开了摄像头，还是没问技术问题。一开始自我介绍，面试官介绍点公司业务，就说入职的事。双休，一个月3500（实习薪资我还是很满意的）。然后甚至最后的sql题还是昨天一样的。反问问了入职工作，做点sql相关的，还有点测试的活，负责项目对接，没有后端开发内容。岗位上信息明明都是java开发工程师，实习内容却感觉是些杂活，没有一点java开发内容，学不到新东西，应该是不会去的。希望暑假前能找到java实习吧。   

一面常规八股，几乎全部答出来二面简单描述项目之后聊天，聊了入职情况等，以为稳了，两天直接感谢信，KPI建议避雷背景学院本，垫底211人智硕

逆天

有一说一，现在联通是很坑爹的。很喜欢打电话给父母这一辈的中老年人办各种套餐或者改这种套餐。之前一直不知道，用的一直是200块的套餐（每个月都超出）中老年人基本上都不知道什么手机营业厅、网上修改套餐。什么套餐便宜所以很容易被骗。段子手的解决方案：1.把200元套餐（包含各种乱七八糟的增值服务）改成了8元保号套餐具体操作如下：2.把自己的高性价比流量副卡给父母。同时把父母用的手机号绑定营业厅。能实时监控使用费（流量+话费）划重点：投诉工信部、投诉工信部、投诉工信部。一定要说这个，短平快，不拉扯。​总结： 以上一套组合拳打下来以后，基本解决了父母高手机资费问题。同时还能实时监控到父母的使用资费以免被...