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自我介绍说一下go的协程，为什么要有协程？协程能做的线程不能做吗？一个机器上最多可以开多少个协程？这个数量是受什么限制的？C++stl了解吗？说一下vector的扩容机制？虚函数了解吗？ES了解吗？（了解不多，面试官说不熟悉的东西就不要写在简历上，tx官网的简历忘记更新了）介绍一下OAuth2.0？服务之间调用为什么要用rpc，用传统的http不行吗？rpc有哪些优势？一个rpc框架大概要怎么实现？redis用过哪些数据结构？redis持久化的方式？mysql 慢查询可能有哪些原因？分布式锁用在什么场景？效率会不会很低？怎么优化？了解过了乐观锁吗？为什么不用乐观锁？手撕：1.一个字符串的题（很...

字节组里四个实习生 ld画饼说业务好起码能转俩 实习生巨卷 财经C端业务 已经呆了俩月了 阿里云是云智能鸡架 转正超高 微信支付要转cpp 我已经好久没写cpp了  转正估计也很难

作为了一个工作很久的老人，经历了N次跳槽，跟了无数个leader后，想和大家说点掏心窝子的话。先说一下我的结论：我认为跟了一个好的leader比去一个好的公司、得到一个好的项目、收获一份好的收入更重要。因为当你拥有了这样一个leader后，其他的这些东西自然而然就会来到你身边。那我认为好的leader是什么样的人呢？ta具备以下特点⬇️有清晰目标，能带你成长优秀的Leader一定是有方向感的人。他们不仅清楚团队的目标，还会帮助每个成员找到自己的价值。比如，在日常安排工作时，ta会根据你的个人优势进行工作分配，放大你的优点；有的Leader会定期和你沟通职业规划，帮你明确发展方向，而不是单纯压榨...