工资保底一定要问清楚有什么条件，要不然就会被公司拿捏，虽然说是“保底”，但公司可能会设置苛刻的绩效标准。例如：每月需完成一定客户拜访量、销售额才能拿到保底工资。否则只发基本工资或低于承诺的金额。。有些公司以“吸引人才”为目的，在试用期承诺有保底工资，但一旦转正就不再执行，或者变相降低底薪，增加提成难度，让实际收入大幅缩水。所以“口说无凭”，任何口头承诺都应要求写入劳动合同或补充协议，确保法律效力。

import java.util.Scanner; public class Main { public static void main(String[] args) { Scanner in = new Scanner(System.in); long N = in.nextLong(); long sum = 1; for (int i = 0; i < N; i++) { long M = in.nextLong(); sum *= M; if (sum >= 1_0000_0000) { System.out.println("TLE"); retur...

难道只能进入一个外包实习吗，base佛山，银行业务，神州信息公司，现在简历没有实习项目去混个实习可以吗    

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