#华为od#请别浪费大家时间了好吗！先说前提，本人23.11.30到现在没有工作，简历基本过不了，只有华为收了简历。我知道空窗期长是难找工作，不给过也能理解，但是od的操作过于逆天了。先是3.12 A部门的hr给我安排的机试，机试400满分过了。然后才说空窗期太长部门不要，3.31给我转去B部门，开始综测，一面二面主管面都过了，卡审核了。hr给我转去了C部门。然后重新资面，5.9综面，然后卡综面（主管面）了。理由是我不稳定。我面试的时候一直强调我想找一个稳定的工作，是主管跟我说他们有末位淘汰，不会很稳定，我说知道也理解。

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，985电子信息硕，年龄偏大做软件开发担心被优化，走Linux内核或嵌入式能否更稳定发展？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：老师您好，我本科211读的是经管类本科，二战上岸了上海某985电子信息硕士，但是本科因为疫情和自身的问题延毕了2年，所以比同届硕士的年龄大了3-4岁，硕士毕业大概28左右。目前在组里做一些通信算法有关的项目，项目合作的甲方主要是某为，平常敲代码主要用的是matlab，本科学过一些Java，也刷过LeetCode大约50题。但是了解到组里面的去向，一般要进通信大厂研发岗位得博士...

之前有hr找我，以前不知道可以被锁这事，给了身份证，之后也没走过流程，现在想去武汉的华为od，发现简历被锁了，说是在ICT光部门，怎么办啊？以前hr也联系不上了

 向各位大佬真诚请教       深圳大学物理学专业22年毕业，毕业后做家教（期间有短期非计算机的工作），考研失败（4次，各种原因），掌握java基础和刷了算法题，没有项目经历or计算机工作经历，        这样的情况OD机试分数较高的话能入职吗？        或者还需要做哪些学习和提升？（愿意学习但是经济问题时间可能比较紧迫希望尽快找到工作）。这样的情况一般来说薪资和定级是多少呢