1.描述一个你参与过的团队项目中，遇到资源有限但需快速推进任务的情况，你是如何协调各方以确保项目按时完成的?2.假设你负责一个音乐平台的实习生招聘项目，目标是招募10名候选人，但简历来源渠道单一，导致响应率低。你会如何从业务角度设计开源策略来扩展人才池?3.讲述一个你曾分析过数据以改进流程的经历例如在学校项目或社团活动中，如何通过数据洞察发现瓶颈并提出解决方案?4.描述一个你主动寻找资源或机会来支持团队目标的例子，比如在校园活动中如何扩展合作网络以提升活动影响力?5.如果要组织一次全公司的团建活动，结合音乐公司的特色，你会怎么策划?6.你认为如何在快速发展的音乐行业中帮助员工做好职业规划和能力提升?7.遇到过员工之间因为创意理念不同产生冲突的情况吗，你是怎么调解的?8.假设网易云音乐要拓展海外业务，你会怎么制定国际化人才的招聘和管理策略?9.如果要建立一套适合创意型员工的绩效评估体系，你会怎么设计?10.讲述一个你独立思考并创新解决问题的例子，例如在社团招聘中如何设计新流程来减少手动工作?

1. 请解释因子投资的基本原理，以及常见的因子类型（如价值、成长、动量）。 2. 如何构建和检验一个新的选股因子？关键步骤和注意事项有哪些？ 2-追问：因子在不同市场环境下的表现有何差异？如何提高因子的稳定性？ 3. 量化策略回测时需要注意哪些问题？如何避免"未来函数"和过拟合？ 4. 机器学习在量化研究中有哪些应用？与传统量化方法相比有何优势？ 5. 市场中性策略、事件驱动策略的核心逻辑是什么？适用场景有何不同？ 6. 量化策略中如何设置风险控制指标？请设计一个简单的风控模型。 7. 如何处理量化研究中的高频数据？面临哪些挑战？ 8. 常用的绩效归因模型有哪些？如何分析量化策略的收益来源？ ...

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📍面试公司：摩尔线程🕐面试时间：2025-09💻面试岗位：系统软件工程师❓面试问题：1.自我介绍2.工作地选择3.本科和研究生期间的成绩4.实验室研究方向5.介绍自己做过的难度最大的项目，遇到的困难和解决方法6.手撕，力扣随机找一道中等题（20min）7.实习经历介绍，遇到过哪些困难，工作节奏如何8.个人成长经历中压力最大的时候9.如何与他人合作，如果有冲突怎么解决10.讲比赛经历11.对摩尔线程的了解12.反问🙌面试感想：面试官没开摄像头，我也不打算开来着，结果他非要让我开（服从性测试吗，我承认我又败了），整体强度一般