1. 项目中难点2. 乐观锁解决超卖问题3. 分布式锁的作用4. 如何设置锁过期时间5. lua脚本如何保证原子性6. Redis分布式锁可能会存在哪些问题7. Redis淘汰策略8. LRU、LFU的缺点9. ZSet底层结构10. 如何统计千亿级别的用户连续七天的登录的用户11. Redis持久化机制12. ThreadLocal作用和可能出现的问题13. 如何避免ThreadLocal内存泄漏14. 事务传播机制15. 事务失效情况16. ThreadLocal的key为什么要设置为弱引用17. 不用悲观锁的并发安全怎么实现18. MVCC19. MySQL默认隔离级别20. 可重复读下幻读问题21. 慢SQL如何排查22. 索引失效情况23. SQL注入发生的情况和如何避免24. RocketMQ如何保证消息的可靠性25. RocketMQ如何保证消息只消费一次26. RocketMQ延迟消息底层原理27. 上下文切换是什么28. 线程之间如何如何通信29. 分布式ID实现方式30. 雪花算法时钟回拨问题如何解决31. 限流算法有哪些32. 分表如何防止数据倾斜算法题：lc621. 任务调度器（没撕出来，最完蛋的地方）八股盛宴，还是有些说不出来的。算法做了半个小时没做出来，飞舞麻了。暑期零offer选手感觉要完蛋了

大厂一次一面都没有，全部卡在初筛或者测评，然后到期终止流程。BOSS上投递中小企业（12/106）也没有人约面试。我感觉项目有问题，但这是主要原因吗？

目前投300试试水，2面但都是小厂，打算赶紧看看八股，学一下go开发丰富简历，暑假正式开始找实习。

秋招的时候鼠鼠没有实习经历，海投后只有字节面我，不过结局一言难尽，（可以看我之前发的字节面经）。秋招失败后十一月开始投实习，想找个能转正的实习。于是继续海投了一个月有了5个实习offer，最后选择深圳的一个中小厂（250+人数也不知道算中厂还是小厂）。入职后听其他员工说往年是想留下来的话就可以转正。我工作下来感觉氛围也挺好的，就打算all in转正。到了三月，我们几个实习生找人力问转正的事情，人力回复是三月底考核，四月中有结果。我们的理解就是给我们拖到春招结束，然后谈转正薪资就可以压价了。最后的结果就是几个实习生只有一个后端转正了，直接天都塌了。转正的那哥们听说是有个后端跑路了就让同部...