bg本2硕9，都是后端岗位，秋招更偏向去国企 #实习#

大学的时候我算是积极分子，这个老师是我的论文导师，对我非常非常好，经常半夜还在帮我看论文，还总叫我去他家吃饭，他女儿也非常喜欢我。后来毕业了，工作了也一直没联系，但是只要我发动态，老师都会点赞评论。最近工作上不是特别顺利，年后离职之后一直没找到工作，非常丧，也很少发动态了。这次五一回家是我这将近半年里第一次发动态，老师又评论我了。真的很感动，没想到这样的我，也有人记得😭

26届暑期，java技术栈offer帮选求助🙏offer1：WXG视频号推荐组后台开发，进去要转C++，转正hc尚不明确，+1+2很好沟通。base广州offer2：速卖通的首页泛导购平台，做的是首页商品投放的multi-agent，组内一个实习生基本能转正，base杭州业务感觉都还行，鹅比较稳定核心，阿里比较新，热门，并且102计划说是后续升有优势（可能是饼）主要担心的点有1. 鹅的转正：因为进去要转语言，万一自己产出不足，不知道鹅那边不转正会不会影响秋招进度2. 转语言秋招：实习c++不知道秋招投什么，也不知道自己学三个月c++秋招在C++方面有没有竞争力秋招不考虑北京，其他成都，杭州，广深，上海这样的排序（最好成都），希望过来佬关于offer选择以及后面秋招出点主意捏

现在网上很多的实习产出的方法，大部分如出一辙。但是鼠鼠在一段小厂实习过之后，按照方法去做，并没有很有效。俗话说，实践是检验真理的唯一标准。一切没有实际验证的观点，都是站不住脚的。网上的大多数观点，寻找实习产出的方法，无外乎下面几种。1，跟mt/同组实习生/其他同事搞好关系2，好好表现，跟mt要活，得到更多需求3，了解组内业务/代码，从中学习东西4，学习文档/资料，搬到自己的简历上鼠鼠对这些方法是认同的，但是大家貌似都忽略了一个前提，是这些条件是因人而异，因为地点，部门而有区别的。不是每个人都能遇到一个不错的导师。也不是每个公司都会有完整的文档，资料，项目可以去看的。大厂还好说，很多鼠鼠第一份实...