#腾讯录用评估# 4.14上午12:00面完hr面，hr面之前就收到了云证，但现在还没有转录用评估，好焦虑 #实习进度记录#

4/29 技术一面（90min） 为什么选择前端（答：注重用户表达和体验；所见即所得，反馈感强） 实习相关：哪个部门，什么技术栈 框架理解（例如nest.js为什么要基于express/fastify等层层封装 - 答：类似于装饰器模式，不断往上面加功能） 除了装饰器模式还知道哪些设计模式？（订阅-发布，工厂模式） 个人项目介绍-最具有挑战性的项目-why-技术选型 使用 AI 工具了吗？如何使用的？ 知道闭包吗？为什么出现闭包？ 闭包会产生什么问题？（内存泄露）那怎么解决内存泄露？ Promise解决什么问题（回调地狱），简述如何把回调改成Promise 浏览器事件循环 回流和重绘，...

录用评估已经几天了，目前还没有其它消息，求一个好心人帮忙看进度，许愿一个早日oc！！！——————4.25offer

作为一个资深牛马，大大小小的面试也经历不少，至少上百场了（跳槽或者面别人）。其实面没面过，在面完就能感觉出来，抛开专业能力（这个部分是必答题，必须死死拿捏），多数面试官是喜欢e人的，面试过程轻松，会给人留下好印象，至少会认为：你是一个比较好相处的人你会很快融入团队和你工作会比较愉快所以作为i人的我们，最好是要表现的「积极向上，充满正能量一些」，那如何演出"活人感"呢？我总结了6点⬇️调整心态，注入配得感主动做自我介绍，吐字清晰不含糊大大方方眼神交流，不闪躲尽可能多尝试说自己的经历，不留尴尬时刻大胆提问（主要问未来负责的业务是什么，自己的职责是什么，千万别薪资、工时之类的，这...