唉也是转岗尝试，以为会注重问素养和情况，结果问了不少专业问题，挂了😭3月20日，线下面试，两个面试官。自我介绍没有项目拷打（因为我的项目全是Java开发的）软件测试流程？什么是集成测试？什么是功能测试？（说的不够全面)白盒测试，黑盒测试（也说的不全）如果写了一个接口你怎么去测试它？http的100–500的状态分别是什么含义？在Linux系统里，如果要找文件里的某个字段怎么找，我说用grep。然后又给了一道题，找到admin在文件出现里最后的地方？drop和delete的区别？alter和update的区别？ll和ls的区别？（还有一些忘记了）英文自我介绍，打了个措手不及啊……最后另一个面试官开始问其他问题，你的优点？你的缺点？你为什么从开发转测试？你的两段学生经历给你最大的感悟是什么？你觉得做软件测试需要具备什么品质？反问：业务（做智能机器人的）对我评价（自信一点😭，然后基础还有挺多需要补）那天在上海坐了很久的地铁和公交才到公司，进门的时候HR和我说只有一轮面试，大概很希望我通过吧哈哈，但是确实是都失望了，唉。没太准备到。#牛客AI配图神器#

真实工作体验✅公司岗位：科大讯飞java后端 ✅背景：某985计算机小硕一枚，22届校招最后选择了飞子，入职飞子已经一年半了，一些体会分享给大家 ✅薪资待遇：一年税后到手工资=一辆奔驰C，在合肥还挺香的 ✅职场感受： mentor和leader对我都挺好。就算我经常拿着那种让我回想起来都觉得尴尬的问题问他们，他们也会包容给我，觉得新人需要时间适应和成长，然后耐心的跟我说清楚原因。大家讨论到某些技术问题也是畅所欲言，不会担心因为说错话而受到批评。 再有就是对于新技术关注和研究，大模型刚出的时候就看到各位同事都在积极探索和使用，同时开始调研类似的技术，以帮助改进业务水平和业务能力 ...

实习期间看了好多技术书，结果离职后找下一段实习好像根本没帮助，面试也不问，都是问项目和八股，是不是实习的时候多看看项目和八股更好？面试的时候总被嫌弃干过的活都太简单了😭总感觉浪费了好多时间o(╥﹏╥)o

发面经攒人品 上来就问我哪里人？然后吃惊我一线城市的人来西安干嘛，没绷住，后面问我留不留用说了不留用。最后说我们更考虑能留用的人然后给我挂了。还是心理素质太差了，以后应该主打一个你敢问我就敢答留用1.拷打实习2.求一个数的n次方怎么求？3.linux了解什么吗？（我说了解的不多，就select(),poll(),epoll()，没细问）4.一个url访问过程5.tcp连接建立不起来会有什么原因？6.如何强制断掉连接或者不建立连接，比四次挥手更快？（感觉和面试官掰扯没清楚问题，最后面试官给出一个场景：只需要证明心跳即可）8.单链表成环（口述） 追问：快慢指针怎么走的？其他的步...