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面试流程：自我介绍+面试官提问+反问，形式是腾讯会议没开视频，基本上都是基于项目提问的问题：1. 这些技能是自学还是学校开课学的2. 数据结构的堆排序3. IIC的实现过程，iic主从机通讯如何确保能够读取到准确的数据4. Tof传感器的精度，Tof的采样频率，如何解决的，为什么选择这个型号5. RS485串口的匹配电阻如何考虑6. 以后希望做什么工作

一面：电话面。简单问了下项目。 二面：视频面。三个面试官，主要问八股。感觉仨面试官水平不怎么高，像是刚工作3-5年的样子。 三面：现场笔试。写三道题，一道二叉树的，二道工程相关，需要写出SQL和代码示意。 电话沟通：聊薪水待遇。让我去官网把个人资料填一下。 HR面：现场，早上九点开始，面了半小时。HR感觉非常不耐烦，经常打断我说话。 最后HR面挂了。是一面面试官通知的我，和我说虽然你技术很扎实，题也都写出来了，但是hr有一票否决权。 hr是高原红大脸男，有遇到的小伙伴记得避雷。当一个公司hr说了算的时候，说明在走下坡路。网上搜了一下该公司，褒贬不一，还有几起劳务纠纷...