校招ing，分享下我的谈薪小技巧（不墨迹版）。谈薪不是讨饭，是展示你的价值！你通过了面试，说明他们认可你，现在该他们掏钱了。别虚，这是你应得的。要是你不谈，亏的不是一点半点，可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得：这同学是不是对自己没信心，杀他一波价！但谈薪也不能硬刚，得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗？绩效占比多少？是怎么考核的？”“年终奖是几个月？是写进合同还是随公司效益浮动？”“五险一金缴纳基数是全额吗？比例按最高交吗？”可以这么说：“我更看重平台和发展，薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话，想先多了解下薪资结构和绩效机...

避雷中科创达，毁oc

后悔把简历发过去了。。

1.自我介绍(频繁点头，还不赖)2.你知道我们这个是数据研发岗位对吧？还是说你更想去业务？(我说业务不寄了么)3.项目问题：你的那个数据专题分析背景是什么？然后你是怎么做的(这一块我有点语无伦次，我觉得我得用更加精炼的话梳理一下：统计的是什么？预处理过程，交付的是什么？)项目问题：你说一下你那个存储成本降低是怎么开展的(他说我主要工作就是指标体系的瘦身，分水岭，我感觉瞬间他就不想继续问了。。。)4.数据看板你是怎么做的？你的数据看板的那个表多大？(我说400mb）原数据几百gb，中间你是怎么处理的？(应该是想问底层处理的流程？)5.你了解hadoop/spark嘛(我没解释清楚，估计这里挺掉分...