基本上都是hr常会问的问题18min自我介绍前几次面试下来感受如何（对自己表现，对面试官团队感受）哪个项目收获最大实习收获如何自学个人优势劣势基本信息核对鹅厂再爱我一次#腾讯##算法##面经#

作为一个资深牛马，大大小小的面试也经历不少，至少上百场了（跳槽或者面别人）。其实面没面过，在面完就能感觉出来，抛开专业能力（这个部分是必答题，必须死死拿捏），多数面试官是喜欢e人的，面试过程轻松，会给人留下好印象，至少会认为：你是一个比较好相处的人你会很快融入团队和你工作会比较愉快所以作为i人的我们，最好是要表现的「积极向上，充满正能量一些」，那如何演出"活人感"呢？我总结了6点⬇️调整心态，注入配得感主动做自我介绍，吐字清晰不含糊大大方方眼神交流，不闪躲尽可能多尝试说自己的经历，不留尴尬时刻大胆提问（主要问未来负责的业务是什么，自己的职责是什么，千万别薪资、工时之类的，这...

一面 忘录屏了，就是一些简单八股1. 热点数据是如何划分的？2. 全量存Redis，考虑过容量、数据一致性问题吗？3. 如果系统持续扩展，缓存框架怎么优化？4. Redis集群如果有个节点宕机了，锁无法释放怎么办？5. 分布式锁的500QPS怎么做的，怎么确定他的准确性6. 分库分表的分片策略怎么确定的7. MySQL的脏读、不可重复读怎么去避免？8. kafka在订单创建和解耦中是如何实现的？9. 下单里有没有事务保证机制？10. 如何解决超卖问题，详细介绍一下11. **退票怎么保证库存更新的？**12. 消息怎么避免重复消费的？13. 怎么保证消息不丢失？14. 怎么去定位性能问题？15. 系统瓶颈怎么定位？例如一个商品展示消耗500ms，而其他产品只消耗了300ms16. 流程：后续业务老板面、hr面；部门业务：大屏端（车载、电视）的内容分发#牛客AI配图神器#

4.7 一面面试官没开摄像头，听声音比较年轻首先自我介绍LSMKV：详细介绍当时介绍的不好，因为没有准备，已经忘光了，介绍得没什么逻辑提问垃圾回收：因为介绍的时候没有讲，但是简历里面有写，我直接回答忘了提问布隆过滤器 它是绝对准确的吗？不是，假阳性；时间复杂度？哈希函数越多越好吗？ 太多了太少了都会让假阳性率上升C++八股面向对象是什么？析构函数？虚函数是什么？未初始化的已定义变量默认值？类型转换？回答了static_cast等，但是进一步问细节就不知道了（不知道具体的细节）指针和引用的区别？析构函数执行顺序？智能指针？unique_ptrshared_ptrweak_ptr 并详细介绍，照着...