会进企业黑名单永不录用？

这样员工辛苦 健康状况恶化工作的质量降低 因为得不到休息大脑也是不清楚的做出来的东西也不好人也是动物 需要健康作为奋斗的基础健康没了 上班根本提不起精神的员工生病或者丧命 也要赔偿很多钱离职率高 人才大量流失反复招聘的成本 不高吗感觉重新招聘和离职补偿的成本都不少这样拔苗助长 对两方都没有好处满负荷也比超负荷要好啊 ！为什么不把人当人呢！

武汉是比较熟悉的城市，有朋友在，加班强度应该较大，大概率1095或者10105。公司没有上市，但是一直处于业务增长期，公司赚钱，管理扁平，团建活动啥的感觉还挺多，内部员工证实，整体也很稳定，赚钱，年终奖大部分都能拿满或者多拿。公积金满额12。负面消息：有零星说试用期不转正和末尾淘汰制，且脉脉上有说某些部门氛围不好（不确定是不是自己部门），内部pua的情况，社保基数打四折广州是上市公司，做跨境电商，加班也会有，但是强度应该没有武汉的大，但是目前可能会暂时995状态，因为活目前比较多（不会每天都加班，正常6.30下班，面试的时候面试官也说追求工作效率，提倡大家有个人时间），团队氛围好，日常补贴和假期制度比武汉的好，公积金10，社保无折扣。负面消息：前两年有大规模裁员情况，产线可能不赚钱，但是目前缺人，无裁员倾向都是研发岗，薪资算上城市系数其实差不多到广州有换城市成本在，距离老家也更远了一些 #Offer比较#  #Offer比较，你最看重什么？#

24年的时候，学校没有规定要查AI率，为了以防万一，还是查了一下，81%！非常的高，我是如何降到2%的呢？我来分享我的操作步骤吧~步骤跟大家分享的差不多，我就间断分享，穿插一些细节吧~论文查重网站推荐PaperYY(每日免费):不准，但初稿可以跟着改PaperPass(每日免费):同上FreeCheck(每日免费):还可以WritePass(每日免费):和我在知网查出来结果一模一样，不知道是不是巧合令学信网万方:免费一次学习通大雅:免费一次建议:先用免费查重网站查重，根据结果降重，再用万方和大雅分别测一次，都降到目标水平以下就稳了!参考数据：学习通大雅结果:15.61%学信网万方结果:10.5...