选择题还行，算法题就a了一道，剩下的实在没时间

先从公司角度，谈谈为什么需要绩效考核？有一个著名的管理者言论，即：企业战略的上三路和下三路。上三路是使命、愿景、价值观，下三路是组织、人才、KPI。下三路需要确保上三路能执行下去，否则便是空谈。那怎么才能达成呢？马老板在湖畔大学的课堂上，对底下众多 CEO 学员说，“只能靠 KPI。没有 KPI，一切都是空话，组织和公司是不会进步的”。所以，KPI 一般是用来承接企业战略的。身处大厂的打工者们，也能深深感受到：每个季度的 KPI 是如何从大 Boss、到 Boss、再到基层，一层层拆解下来的，最终让所有人朝着一个方向行动，这便是 KPI 对于公司的意义。然鹅，并非每个员工都会站在 CEO 的高...

timeline 8.30 投递笔试时间冲突没做9.15一面（挂）1、实习和场景题40分钟。场景题与实习穿插。- 设计一个亿级用户量排行榜- 线上接口出现偶发性延迟高问题如何排查- 对于线上频发激增qps的处理2、八股5分钟，感觉在凑时间。- TCP和UDP区别- go的gc简单说说- 查看进程cpu和内存使用的指令- redis数据结构。3、无手撕。聊1年或者3年制规划（感觉有点踩雷，b站太wlb，别表现太牛马之前找实习和现在都感觉，总体感觉是有实习的话，八股会问少很多

【工作时间】 海康实行弹性工作制，一般九点半之前到公司就可以。对于实习生来说，一般只要打够八个半小时的卡就好了。这点还是不错的，早点上班就可以早点下班。 正式工可能需要大小周，具体看部门要求。实习生应该都是双休的，不过周末去的话也会给你发工资。中午休息一个半小时，大部分员工都会自己买午休床。 【公司环境】 实习报到的时候会给你分配一台电脑，一般都是无盘机，配置很普通，不允许自己带电脑。海康对网络管控比较严格，很多网站不能访问。想要访问外网的话只能通过虚拟机，然后通过公司内部的文件传输工具传到红网，这点还是比较麻烦的。 公司里面还有健身房，一期、二期的比较小，没有淋浴间，三期健身房挺大的，有淋浴...